CJ Hall dimite como administrador | Noticias, deportes, trabajos

El administrador de la ciudad de Gales, C.J. Hall, hace un punto en la reunión del Ayuntamiento de la noche del lunes. Hall renunció y dio su aviso de 30 días.

En un anuncio sorpresa en una reunión del Ayuntamiento de Gales el lunes pasado, CJ Hall anunció que había dimitido como alcalde de Gales.

En una carta al alcalde fechada el 4 de junio, Hall anunció su intención de dimitir y le dio al consejo un preaviso de 30 días de acuerdo con su contrato.

Los tres concejales presentes en la reunión aceptaron a regañadientes la dimisión de Hall. Dado que la reunión fue el 14 de junio, el último día oficial de Hall como funcionario de Gales será el 14 de julio.

Hall se convirtió en administrador de la ciudad de Gales hace casi exactamente tres años, y comenzó a trabajar en el Ayuntamiento el 7 de mayo de 2018.

Hall, su esposa Bridget y sus hijas Lily y Daisy se mudaron a Gales desde Pelican Rapids.

Después de la reunión del consejo el lunes, Hall dijo que la familia regresó al área de Pelican Rapids.

“Mi esposa, Bridget, volverá a trabajar en la escuela en su puesto anterior como profesora de español”, Hall dijo. “Ella era profesora de español aquí en Gales. Asumiré el cargo de directora del condado de Mahnomen”.

Su hija Lily será estudiante el próximo año escolar y Daisy estará en noveno grado.

“Esta fue una decisión muy difícil y difícil que no fue fácil de tomar” Hall dice. “A todos nos encanta Gales. Honestamente, no esperaba que eso sucediera. Hacerlo más difícil fue desarraigar a la comunidad. Bridget y yo estamos involucrados en muchas cosas y organizaciones”.

Hall también dijo que está orgulloso del lugar de Gales como ciudad.

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“Creo que la gente ha tomado nota de nuestra ciudad y de las cosas que hemos logrado colectivamente”. Hall dijo. “Me he esforzado por presentar una perspectiva e imagen positivas de la ciudad”.

Después de que el consejo aceptó la renuncia de Hall en la reunión, consideraron una propuesta de la Cooperativa de Servicios Central Sur para ayudar en la búsqueda de un nuevo funcionario de la ciudad.

La propuesta será por una tarifa que no exceda los $ 8.545. Las tarifas incluirán publicaciones informativas para el puesto vacante, anuncios de reclutamiento, verificación de antecedentes, perfil, kilometraje y reunión comunitaria.

Los tres miembros del consejo presentes votaron para aceptar la propuesta y seguir adelante con la búsqueda de un nuevo funcionario.

Hall agregó que había consultado con Mike Humball de SCSC, quien dijo que realmente no tienen un candidato oficial interino de la ciudad disponible en este momento.

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