El ex trabajador de Apple afirma que Apple es consciente de su escritura ‘incorrecta’

Ex empleados de Apple reclaman a la empresa & # 39;  Malentendido & # 39;  Personajes y lo contraté de todos modos.

Foto: Justin Sullivan (imágenes falsas)

El ex empleado de Apple Antonio García Martínez ha negado las acusaciones De alto perfil Esta semana y Apple dice que está al tanto de sus escritos anteriores que denigran a las mujeres y a las personas de color. Vino bajo fuego Del personal esta semana, antes de que ofreciera el trabajo.

“Apple conocía bien mi escritura antes de contratarme. Mis notas sobre mi libro más vendido y mi verdadera personalidad profesional (en lugar de literatura) fueron cuestionadas en detalle”, escribió. Un hilo de Twitter Viernes. “No hice ‘separaciones’ con Apple. Apple me despidió al final “, dijo David Cook, jefe de la oficina de The Christian Science Monitor en Washington.

“Apple ha emitido un comunicado que indica claramente que hubo algunos comportamientos negativos durante mi tiempo en Apple. Esto es difamatorio y deliberadamente incorrecto”, continuó Martínez. Incluso trató de “persuadir” a uno de los empleados para que aceptara el puesto.

El miércoles, En el borde Los empleados de Apple distribuyeron una petición alegando que buscaba una investigación sobre su contratación. La autobiografía de Martínez está en problemas Monos del caos, Que describe su viaje desde Wall Street hasta Silicon Valley. Petición, puedes leerla completa Aquí, Cita una serie de “puntos de vista explícitos racistas y sexuales” de sus escritos, refiriéndose a las mujeres en el Área de la Bahía como “amables y vulnerables, cohesionadas e ingenuas, y generalmente mierdas” a pesar de las afirmaciones de mundanalidad.

En otra columna incómoda, el exgerente de producto de Facebook escribe: “Había algunas mujeres en Facebook que generalmente eran atractivas. Algunas de las personas rara vez se vestían para el trabajo con su feminidad en exhibición en forma de vestidos y tacones”.

Los empleados de Apple argumentaron que las “tergiversaciones” de Martínez eran inconsistentes con los valores declarados de Apple con respecto a la diversidad y la inclusión. Pidieron a Apple que explicara cómo su comité de contratación se había perdido o ignorado sus comentarios publicados antes de nombrarlo.

Unas horas después de la declaración de borde, Apple dijo Bloomberg Rompió los lazos con Martínez.

“En Apple, siempre nos hemos esforzado por crear un lugar de trabajo inclusivo y acogedor que sea respetado y aceptado por todos”, dijo un portavoz de Apple. “Aquí no hay lugar para comportamientos que insulten o discriminen a las personas”.

Apple declinó comentar sobre los detalles de su partida, pero no confirmó qué trabajo tenía Martínez con el título, pero las fuentes dijeron que fue contratado como ingeniero de producto en la plataforma publicitaria de Apple. Bloomberg. Apple no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios, pero actualizará el blog tan pronto como lo hagan.

El fabricante de iPhone y otras empresas de tecnología también están allí varias veces. Sujeto a estudio Para ellos Falta de diversidad en el lugar de trabajo. Lo último de Apple Estadísticas de diversidad Muestre que a pesar de un aumento significativo en el número de trabajadoras, hispanos, latinos y negros en los últimos años, el 66% de su personal son hombres y el 47% son blancos.

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