El líder empleador español insta a la UE a reconsiderar las reformas laborales prometidas

El presidente de la Asociación de Empresarios Españoles ha hecho un llamamiento a Madrid para reducir o retrasar los cambios en las normas laborales, y el gobierno ha prometido miles de millones de euros en Bruselas este año a cambio de financiación de la UE.

En entrevista con el Financial Times, Antonio Caramendi, presidente de la Federación de Organizaciones Empresariales Españolas o CEOE, dijo que las reformas podrían afectar la competitividad de las empresas.

Los cambios que se están negociando entre el gobierno, los sindicatos y el gobierno son el mayor compromiso de España con la UE este año. Afectan áreas como la negociación colectiva, los contratos temporales, la subcontratación y los planes de reciclaje.

“Un contrato mínimo sería muy eficiente en ese momento [available] Más que máximo desacuerdo ”, dijo Caramendi, quien representa a más de 2 millones de empresas. “Sentarse durante 20 días y cambiar todo con un solo enfoque no es fácil [that applies to] Personal completo «.

Dijo que la promesa del gobierno de entregar reformas antes del 31 de diciembre podría extender las negociaciones más allá de esa fecha, a la que la administración había disparado.

La controversia pone de relieve los posibles escollos de un programa que el gobierno minoritario ha frustrado con Bruselas. 100 reformas.

La Unión Europea (UE) dice que las reformas deben realizarse de manera oportuna si España quiere obtener acceso a 70 mil millones de euros en el marco del programa de recuperación del virus corona del campamento. La próxima entrega de 14.000 millones de euros vence en el primer trimestre del próximo año.

READ  Podemos defiende el impulso para cambiar la controvertida 'ley del gallo' en España | España

Los planes de normas laborales del gobierno son particularmente controvertidos. Incluyen una disposición clave en el acuerdo para formar el gobierno de coalición de izquierda de España: 2012 debería ser abolido Reformas Reducción de los costos comerciales al reducir las indemnizaciones por despido y los privilegios orientados a los negocios en las negociaciones sectoriales.

El gobierno dice que esos cambios han golpeado injustamente a los trabajadores, señalando que España está en alza Desempleo El país, la tasa de desempleo es superior al 14 por ciento, y una cuarta parte de los empleados tienen contratos temporales.

Los críticos dicen que las reformas de 2012 ayudaron a sacar a España de la profunda recesión que siguió a la crisis financiera.

«La Comisión Europea, el BCE, la OCDE, el Banco de España afirman que se ha reactivado la reforma laboral», dijo Caramendi. «Por ejemplo, hay cosas que podemos mejorar con respecto al uso de contratos temporales, pero tenga cuidado con cambiar las cosas que funcionan … Necesitamos tener industrias competitivas.

Los planes del gobierno, entre otros cambios, restablecerán la prioridad de las negociaciones a nivel sectorial, aumentarán los derechos de los subcontratistas y restringirán el uso de contratos temporales.

El llamado de la CEOE a un acuerdo más delgado y una extensión del plazo es particularmente importante, ya que el plan de recuperación de la UE firmado por Madrid y Bruselas exige que el gobierno negocie cambios con los sindicatos y los sindicatos «respetando el diálogo social».

Pero Yolanda Díaz, ministra de Empleo comunista de España, dijo esta semana que el gobierno estaba «comprometido con el avance de esta reforma y que lo haremos de manera oportuna».

READ  The Washington Post elige a Sally Busby como Mejor Maestra

Su personal argumenta que los cambios han estado funcionando durante meses. Dicen que los cambios deberían implementarse antes de fin de año, con o sin un acuerdo con la empresa.

Caramendi destacó que el gerente general ya llegó a 12 acuerdos con el gobierno. Pero recientemente, la organización de empleadores ha estado en desacuerdo con la medida del gobierno para aumentar el salario mínimo y reconsiderar el régimen de contribuciones a las pensiones estatales, otra reforma importante que Madrid prometió a Bruselas este año.

Estos programas están diseñados para maximizar las contribuciones de los empleadores a la seguridad social.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *