Tesla, que tenía más de 99.000 empleados a finales del año pasado, ha trasladado su sede a Austin, Texas, desde Palo Alto, California, aunque todavía tiene una gran presencia operativa y de fabricación en California. Musk dijo que SpaceX emplea a unas 12.000 personas entrevista reciente.
Nick Bloom, profesor de economía en la Universidad de Stanford, dijo que la guía de Musk para los empleados de SpaceX y Tesla se encontraba entre las más estrictas de las empresas tecnológicas. Dijo que muchas empresas de tecnología, en cambio, han buscado modelos híbridos en los que los empleados pueden trabajar desde casa a tiempo parcial.
Bloom dijo que espera que SpaceX y Tesla pierdan entre el 10 y el 20 por ciento de su fuerza laboral actual y que los reclutadores intentarán atraer a los empleados ofreciéndoles trabajos con opciones de trabajo más flexibles.
Bloom dijo que muchos de los empleados de Tesla y SpaceX que trabajan en la última tecnología pueden creer en Musk, pero también hay personas que «realizan actividades más convencionales, como tecnología de la información, finanzas, recursos humanos y nómina». Podrían decir: Yo no diseño autos. Estoy haciendo la nómina de los empleados y puedo hacerlo en otro lugar».
Annie Dean, jefa de negocios distribuidos de Atlassian, una compañía de software australiana, calificó la visión de Musk como «obsoleta».
“Esta mentalidad es al revés y descuenta primero los últimos dos años de trabajo colaborativo digital”, dijo en un correo electrónico Dean, quien fue jefa de trabajo remoto en Meta, propietario de Facebook.
Musk ha sido conocido durante mucho tiempo como un presidente exigente. A veces, trate de dar el ejemplo de trabajar duro, celebrar reuniones nocturnas, enviar correos electrónicos en todo momento y Incluso durmiendo en una fábrica de Tesla Para ayudar a aumentar la producción en 2018.
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