Graves consecuencias por el comportamiento disruptivo
empleados de google,
Es posible que haya visto informes de protestas en algunas de nuestras oficinas ayer. Desafortunadamente, varios empleados llevaron el evento a nuestros edificios de Nueva York y Sunnyvale. Se apoderaron del espacio de oficinas, desfiguraron nuestra propiedad e interrumpieron físicamente el trabajo de otros empleados de Google. Su comportamiento fue inaceptable, extremadamente perturbador e hizo que los compañeros de trabajo se sintieran amenazados. Hemos investigado a los empleados implicados y cortado su acceso a nuestros sistemas. Aquellos que se negaron a irse fueron arrestados por las fuerzas del orden y expulsados de nuestras oficinas.
Tras una investigación, hoy hemos despedido a veintiocho empleados que se encontraron involucrados. Continuaremos investigando y tomando las medidas necesarias.
Este tipo de comportamiento no tiene cabida en nuestro lugar de trabajo y no lo toleraremos. Claramente viola numerosas políticas que todos los empleados deben cumplir, incluido el Código de conducta, la Política sobre acoso, discriminación y represalias, y las Normas de conducta e inquietudes en el lugar de trabajo.
Somos un lugar de trabajo y se espera que cada empleado de Google lea nuestras políticas y las aplique en su forma de comportarse y comunicarse en nuestro lugar de trabajo. La gran mayoría de nuestros empleados hacen lo correcto. Si es uno de los pocos que tiende a pensar que ignoraremos el comportamiento que viole nuestras políticas, piénselo de nuevo. La empresa se toma este asunto en serio y continuaremos aplicando nuestras políticas de larga data para tomar medidas contra el comportamiento disruptivo, incluido el despido.
Debería esperar escuchar más de los líderes sobre los estándares de comportamiento y discurso en el lugar de trabajo.
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