Los hispanos y latinos siguen estando subrepresentados en las películas, una tendencia que ha continuado durante 16 años, según un nuevo informe de la Universidad del Sur de California. Incluso cuando las películas presentaban personajes hispanos o latinos, generalmente eran retratados como inmigrantes o personas de bajos ingresos.
Último Estancia La Iniciativa de Inclusión Annenberg examinó 1.600 de las películas más taquilleras estrenadas entre 2007 y 2022 y más de 62.000 créditos, así como 13.000 directores, productores y directores de casting.
En los 16 años examinados, sólo 75 (4,4%) actores en papeles principales o coprotagonistas eran hispanos o latinos; Sólo cinco eran actores hispanos/latinos de 45 años o más, y tres de esos papeles fueron interpretados por Jennifer López. Menos del 1% de todos los papeles principales/participantes desde 2007 han sido para actores afrolatinos, mientras que el 2,6% de todos los actores principales han sido latinos nacidos en Estados Unidos. No se examinó ni un solo año en el que todos los distribuidores cinematográficos estrenaran al menos una película con un protagonista/coprotagonista hispano o latino.
«Existe una clara y persistente falta de historias que se centren en los actores hispanos/latinos y la experiencia hispana/latina», dijo Ariana Case, autora principal del estudio. “A pesar de la abundancia de talento de esta comunidad, existe una clara renuencia por parte de la industria del entretenimiento a desarrollar y distribuir estas historias”.
De los siete distribuidores más grandes, cuatro tuvieron menos de 10 películas con protagonistas hispanos o latinos durante este período. Según el estudio, Warner Brothers tuvo el peor récord entre los principales estudios, con sólo tres películas con un protagonista o coprotagonista hispano/latino en 16 años.
El estudio también encontró que cuando se representaban personajes latinos en la pantalla, las imágenes a menudo estaban llenas de estereotipos. Casi una cuarta parte (24,4%) de los hispanos/latinos son descritos como inmigrantes, y la misma proporción como personas de bajos ingresos. Más de la mitad (57,8%) fueron retratados como delincuentes, y casi la mitad (46,2%) fueron retratados como delincuentes violentos. El 40% fueron descritos como enojados o de mal humor, y el 31,1% fueron descritos como sexuales.
Los afrolatinos estuvieron particularmente subrepresentados. El estudio encontró que entre las 100 mejores películas de 2022, solo una heroína, Nathalie Emmanuel en The Invitation, fue interpretada por un actor afrolatino, y solo ocho actores afrolatinos fueron elegidos para papeles principales o coprotagonistas entre En 2007 y en 2016, representaron menos del 1% de todos los roles de liderazgo.
Lo mismo ocurre con la interseccionalidad de los personajes hispanos/latinos. El estudio reveló que a más del 95% de las películas entre 2014 y 2022 les faltaban personajes hispanos/latinos LGBTQ+, y que solo el 1,8% de los personajes hispanos/latinos en 2022 se mostraron con una discapacidad.
“Los hispanos/latinos no son una comunidad homogénea, pero la película presenta una imagen muy estrecha que poco ilustra cuán diverso es este grupo”, dijo Case. «Casi no hay representación de la variedad de comunidades que incluyen este grupo étnico. Pocas mujeres, pocos hispanos/latinos LGBTQ+ y muy pocos hispanos/latinos con discapacidades están representados.
Los hispanos y latinos también siguen estando subrepresentados detrás de la cámara. A lo largo de 16 años y 1.600 películas, menos del 5% de los directores han sido hispanos o latinos, y sólo cinco de esos 82 eran mujeres. La mayoría de los directores hispanos/latinos (69,5%) nacieron fuera de Estados Unidos. Durante el mismo período, el 3,1% de los créditos “producidos” fueron para hispanos o latinos; Las mujeres representan el 21,8% de esos créditos y menos del 1% del total de productores.
El estudio proporcionó hojas de ruta para el cambio, incluidas listas de verificación ampliadas, procesos de investigación y expectativas; Otorgar apoyo a creativos hispanos/latinos detrás y delante de la cámara; y crear incentivos fiscales para producciones que empleen a personas hispanas/latinas por encima de la línea.
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