Los trabajadores de Amazon renunciaron a sus trabajos en el principal centro aéreo de la costa oeste

Marcador de posición al cargar acciones de artículos

Docenas de empleados de Amazon en el centro aéreo de la compañía en San Bernardino, California, abandonaron el lunes sus estaciones de trabajo en medio de un turno debido a los bajos salarios y preocupaciones de seguridad por el calor.

La huelga en el sur de California marca la primera acción laboral coordinada en la creciente división de carga aérea de Amazon, que utiliza aviones de la marca Prime para transportar paquetes y mercancías por todo el país como UPS o FedEx. Los empleados, que están regulados de forma independiente, dijeron que no planeaban volver a trabajar el lunes, en un esfuerzo por presionar a Amazon para que aumente los salarios y mejore la seguridad.

Los organizadores dijeron que más de 150 personas asistieron el lunes por la tarde y que los gerentes ya habían ralentizado algunas operaciones antes del evento. Si bien una pequeña parte de los 1500 empleados que trabajan en el centro se han ido en varios turnos, ese tiempo de inactividad puede causar dolores de cabeza e interrupciones logísticas.

El portavoz de Amazon, Paul Flaningan, cuestionó esa cifra y dijo que el recuento de trabajadores de la empresa que participaron era de unos 74.

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La salida del lunes es la última señal de que el sentimiento a favor de los sindicatos se está extendiendo entre las filas de Amazon, esta vez en un punto especialmente vulnerable de su red logística. Amazon depende en gran medida de unos pocos centros aéreos para mantener millones de paquetes en movimiento cada día, lo que significa que el impacto de una huelga o interrupción del negocio en cualquiera de estas instalaciones tendrá un impacto mayor que cualquier medida similar en un almacén regional.

Incluso cuando Amazon, el segundo empleador privado más grande del país, pone todo su peso en contra de los trabajadores organizados, tratando, por ejemplo, de sacudirse los resultados de la histórica victoria del Sindicato de Trabajadores de Amazon en Staten Island, la huelga en California muestra cómo los trabajadores continúan Organizarse de forma independiente en todo el país.

Ana Ortega, de 23 años, dijo que espera que la huelga de San Bernardino en la que participó obligue a Amazon a «detenerse y pensar en lo que están haciendo y por qué».

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«Con el costo de todo en nuestras vidas cada vez más caro, cada vez es más difícil llegar a fin de mes», dijo Ortega, quien gana $17.30 por hora. «No tiene sentido que las personas que trabajan aquí reciban cupones de alimentos o tengan dificultades económicas».

Los trabajadores también piden mejores medidas de seguridad térmica, ya que la temperatura a menudo superó los 100 grados este verano, lo que provocó enfermedades relacionadas con el calor, en particular para los trabajadores que están al aire libre para cargar y descargar aviones. Funcionarios federales de salud y seguridad en el lugar de trabajo recientemente Investigación Tres trabajadores de Amazon mueren en Nueva Jersey y Expansión de sonda en temas de seguridad en los almacenes de Amazon a nivel nacional.

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“Valoramos y respetamos la relación directa que tenemos con nuestros empleados para discutir y abordar los comentarios”, dijo Flaningan de Amazon antes de la huelga. «Con esta política de puertas abiertas, tenemos muchos canales de comunicación que usamos, incluidas las reuniones All Hands, que nos ayudan a abordar las inquietudes de los empleados».

Flaningan agregó que los empleados de tiempo completo en el Centro de San Bernardino y en toda la región tienen un salario mínimo de $17 por hora y pueden ganar hasta $19.25 y obtener atención médica, beneficios de jubilación y hasta 20 semanas de licencia por paternidad. Cuando se le preguntó sobre la huelga del lunes por la tarde, Flaningan dijo que la empresa respeta el derecho de los trabajadores a ausentarse.

El fundador de Amazon, Jeff Bezos, es dueño de The Washington Post.

El tiempo de inactividad de San Bernardino es parte de una ola más amplia de campañas de organización de trabajadores. a través del país En los almacenes de Amazon – hasta ahora marcados con victoria electoral sindical En Staten Island. Los resultados están en un almacén en Bessemer, Alabama. , ella Demasiado cerca de la llamada, y se disputan. Un almacén en Albany, Nueva York, también está cerca Para registrarse para votar.

El cese de la acción coordinada en San Bernardino es la culminación de meses de organización por parte de un grupo independiente de trabajadores, que se autodenomina Inland Empire of United Amazon Workers, que se formó a principios de este año. Los trabajadores dijeron que Se han reunido en las salas de descanso de Air Hub, las casas de los trabajadores, los restaurantes y en un centro comunitario en San Bernardino en los últimos meses para hablar sobre las condiciones laborales.

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Las semillas para el grupo se sembraron este año durante una reunión de toda la instalación cuando algunos trabajadores del centro aéreo se pronunciaron y circularon una petición sobre las dificultades causadas por cientos de dólares en salarios de trabajadores individuales durante el cierre de vacaciones inesperadamente tardío. 2021.

En respuesta, Flaningan de Amazon dijo que la compañía ha cambiado su política global de cierres temporales y para limitar cualquier impacto a un turno no pagado por período de vacaciones.

Después de meses de organizarse dentro y fuera del almacén, el grupo entregó una petición a la gerencia del almacén en julio con más de 800 firmas de los trabajadores de la instalación. Exigieron aumentos salariales de $5 por hora y una serie de pequeños aumentos para trabajadores con títulos de trabajo específicos y turnos nocturnos.

«Nosotros, como Asociados de Amazon, trabajamos arduamente para garantizar que el edificio alcance los números que busca y trabajamos juntos para brindar satisfacción a todos nuestros clientes», decía la petición. «[But] Difícilmente podemos darnos el lujo de vivir en la economía actual».

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Según la petición de los trabajadores, el alquiler promedio en San Bernardino es de $1,650 al mes, lo que significa que los trabajadores de tiempo completo de Amazon Air Center que ganan a partir de $17 la hora deben pagar alrededor del 75 por ciento de sus ingresos mensuales después de impuestos sobre el alquiler. El salario mínimo legal en California es de $15 la hora; Según investigadores de Instituto de Tecnología de MassachusettsSin embargo, el salario digno en el área de San Bernardino estaría más cerca de $18.10 para una persona sin hijos.

“No estamos haciendo lo suficiente para proporcionar nada”, dijo Sarah Fei, la principal organizadora de Inland Empire Amazon Workers United que clasifica los paquetes en el centro aéreo. «Si algo sale mal con mi auto, no tengo ahorros. No puedo permitirme comer alimentos saludables. Tengo que comprar nuggets de pollo o pasta».

Amazon convocó reuniones grupales en las instalaciones del 3 al 5 de agosto para procesar la petición. Los gerentes sugirieron que los trabajadores ahorren dinero al usar el transporte público y se inscriban en un programa de beneficios de automóviles compartidos. También ofrecieron un aumento de $1.50 por hora en los turnos de noche entre semana y un aumento de $2 por hora en los turnos de noche de fin de semana.

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Cuatro trabajadores involucrados en la organización en la instalación describieron las arduas condiciones de trabajo al Washington Post. Dos trabajadores dijeron que tenían hemorragias nasales por el calor este verano y otro describió golpearse la cabeza en un contenedor de envío y causar una conmoción cerebral.

«Ha hecho mucho calor todos los días este verano», dijo Daniel Rivera, el líder de la huelga que descarga aviones. “Dicen que hay aire acondicionado, pero solo se siente en algunos tramos”.

Flaningan de Amazon dijo que todo el campus de Air Hub tiene aire acondicionado interior y que hasta ahora no se han reportado enfermedades relacionadas con el calor en las áreas de carga activa.

Mark Wolfrat, un consultor de la industria que rastrea las instalaciones de Amazon a nivel mundial, dijo que el Centro Aéreo de San Bernardino es una de las operaciones logísticas más importantes del país para Amazon. La instalación es un centro regional que enruta los pedidos de los clientes de todo el país a los puestos de avanzada en la costa oeste. Datos recientes muestran que la instalación opera alrededor de siete vuelos por día hacia y desde la costa este, el medio oeste, Texas y el noroeste del Pacífico.

San Bernardino y el vecino condado de Riverside tienen más de 35 propiedades en Amazon. La empresa es el empleador privado más grande de la región.

Los centros aéreos son más importantes para Amazon que regiones enteras, dijo Wolfrat, que un solo almacén al que la empresa puede acudir en caso de interrupciones.

Los trabajadores del Centro Aéreo de San Bernardino recibieron ayuda organizativa y espacio para reuniones de organizaciones laborales locales, incluido el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén y Teamsters Local 1932, pero preferirían permanecer independientes.

Los trabajadores que abandonaron las instalaciones de Amazon el lunes no tienen planes inmediatos de presentar una elección sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, pero dijeron que considerarían solicitar una elección formal en el futuro.

«Staten Island fue muy inspirador», dijo. «La formación de gremios no está sobre la mesa para nosotros».

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