Nintendo presenta una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales

Nintendo presenta una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales

Un trabajador anónimo alega que Nintendo y la compañía que utiliza para contratar contratistas violaron su derecho legalmente protegido de formar sindicatos, según un nuevo informe de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Por qué eso importa: La queja de la NLRB, presentada el viernes, ha llevado a una de las compañías de juegos más exitosas a la conversación cada vez más activa sobre los derechos de los trabajadores en el sector.

los detalles: Él denuncias estatales que Nintendo de EE. UU. y la firma global de contratación Aston Carter se han involucrado en «actividades coordinadas» y han tomado «medidas coercitivas» contra un trabajador, interfiriendo con derecho legalmente protegido Para arreglar

  • Las alegaciones exactas de lo que sucedió no están claras, porque el registro público de la denuncia enumera acusaciones generales pero no describe lo que se dice que sucedió.
  • Pero ella señala que es probable que las acusaciones incluyan denuncias de vigilancia, amenazas, represalias y despidos o negativa a contratar.
  • Nintendo of America, con sede en Redmond, Washington, es una división del gigante de los juegos con sede en Kioto. La denuncia ante la NLRB se presentó en el estado de Washington.

Si bien Nintendo es famosoAston Carter es un jugador menos visible en la industria del juego.

  • Las listas de trabajos en línea muestran que han contratado a contratistas de administración de servicio al cliente para Nintendo.
  • Ninguna de las compañías respondió a una solicitud de comentarios en el momento de la publicación.

Entre líneas: Los esfuerzos sindicales en el juego aumentaron durante el último año, debido al furioso descontento de los trabajadores en un campo intenso y una reacción a los escándalos de alto perfil en las principales empresas de juego.

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Línea de fondo: Nintendo, al menos públicamente, ha evitado en gran medida los escándalos que sacuden a la industria. Una queja de la NLRB podría cambiar eso.

  • Si bien la investigación continuará y las empresas pueden ser absueltas, el profesor de Berkeley y experto laboral en UCLA Axios le dijo a Harley Chaikin que la situación no debe ignorarse.
  • «Si la NLRB enumera estas acusaciones, eso es muy serio y su capacidad para actuar sobre ellas es muy real».

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