¿Puede mi jefe impedirme ir de vacaciones a esquiar?

Carreras

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por Greg Giangrand

No soporto la idea de volver a trabajar después de las vacaciones, pero me han dicho que es un mal momento para buscar un nuevo trabajo porque muchas otras personas se sienten así. ¿esto es correcto? ¿Debería esperar?

Oh, vamos ahora. ¿Qué pasó con el nuevo año, con tu nueva positividad, dejando atrás el pasado y esperando nuevas y emocionantes posibilidades? Oh, lo olvidé: eso solo aparece en las películas navideñas de Hallmark.

De hecho, algunas personas están ansiosas por volver al trabajo después de todo el estrés asociado con las vacaciones. En cuanto a cuándo buscar trabajo, así como no se puede cronometrar el mercado de valores, no se puede predecir el mercado laboral.

El mejor momento para buscar es cuando esté listo, con la mentalidad, las habilidades, la experiencia, el enfoque, la estrategia y el apoyo adecuados para comenzar su búsqueda.

Nunca se sabe cuándo se presentará la oportunidad adecuada. Pero el momento equivocado es cuando te sientes frustrado o negativo, porque eso se mostrará y afectará tu investigación.

Trabajo en contabilidad fiscal y estaba planeando ir a esquiar en enero, pero mi jefe dijo que como nos acercamos a nuestra temporada más ocupada, no puedo ir porque tiene miedo de lastimarme y quedar fuera de servicio. No creo que la forma en que paso mis vacaciones sea de su incumbencia. ¿Estoy en lo cierto?

¿Por qué? ¿Porque no puedes contar números con la pierna apoyada en un bloque? ¿Sientes que no puedes administrar plantillas ni hojas de cálculo? Tengo muchas conversaciones divertidas sobre actividades que podrían afectar la capacidad de un contador para hacer su trabajo, pero estamos en la temporada navideña y solo quiero difundir alegría.

Los atletas profesionales tienen restricciones que les impiden específicamente participar en ciertas actividades que podrían representar un riesgo para su salud y afectar su capacidad para hacer su trabajo, pero la respuesta corta es no, su jefe no puede dictar cómo pasa sus vacaciones. Sin embargo, ellos pueden decidir cuándo tomarse las vacaciones, y esta es probablemente la mayor preocupación si el tiempo que desea tomar es durante momentos estresantes para la empresa.

Gregory Giangrande tiene más de 25 años de experiencia como Director de Recursos Humanos. Escuche a Greg el miércoles. 9:35 am iHeartRadio 710 WOR con Lynn Berman y Michael Riedel. Correo electrónico: [email protected]. Él sigue: GoToGreg.com Y en Twitter: @GregGiangrande