Thon dice que los problemas de la fuerza laboral y la cadena de suministro son problemas en Dakota del Sur

Los problemas de la cadena de suministro y la lucha por encontrar trabajadores para cubrir las vacantes son los dos temas de los que el senador John Thune, RS.D, escucha crónicamente mientras viaja por el estado.

Ambos llegaron durante la visita del jueves a Banner Engineering en Aberdeen.

Andy Barnauskas, director de operaciones de Banner, dijo que los desafíos de la cadena de suministro significan que el tiempo de entrega de 16 semanas para ordenar los componentes que Banner necesita para fabricar varias piezas electrónicas ahora es de 70 semanas. Pero dijo que la compañía se está adaptando y evolucionando a medida que surgen esos desafíos.

Si bien Banner experimentó un crecimiento el año pasado, Barnauskas dijo que habría sido mayor si no hubiera sido por los problemas de la cadena de suministro.

Banner Engineering agrega 45,000 pies cuadrados

Banner agregó recientemente 45,000 pies cuadrados de espacio de producción a su planta de Aberdeen, y el espacio que antes se usaba para almacenar piezas pronto se convertirá en espacio de producción.

Angela Miller, directora sénior de recursos humanos, dijo que el reciente aumento salarial ha ayudado a una nueva afluencia de empleados que pasarán por el proceso de incorporación de una semana en las próximas semanas.

Durante las próximas tres semanas, Miller dijo que se agregarán unas 30 personas a la fuerza laboral de Banner en Aberdeen. Con más empleados de habla hispana, dijo Miller, la compañía también está contratando a alguien para ayudar con la traducción al español.

¿Puede ayudar el programa de visas?

Cuando se trata de soluciones de empleo, Thune especuló que el programa de visas podría ser una opción útil. Dijo que una de las empresas que visitó recientemente tenía empleados de Ucrania y que el empleador estaba impresionado por su ética de trabajo.