Trabaja duro, juega duro: Citigroup envía a 27 afortunados banqueros junior a trabajar cerca de una de las mejores playas de España

Citi recibió más de 3000 solicitudes de graduados de las mejores universidades de Europa, Medio Oriente y África, la región de Asia-Pacífico y América Latina. Los 27 inspectores junior seleccionados representan 22 nacionalidades y hablan 15 idiomas diferentes, incluido el inglés, que será el idioma principal de la sucursal para hacer negocios. Después de dos años, pueden postularse para trabajar en otro lugar del banco.

La mayoría de los nuevos reclutas tienen entre 22 y 26 años, siendo el mayor 32; El 59% del equipo es masculino y el 41% femenino. El equipo trabajará para cumplir con la estrategia de la Ciudad de alinear los recursos con sectores de crecimiento clave como la disrupción digital, la tecnología, la salud y el bienestar, la revolución de la sustentabilidad y la transición energética.

«Después de considerar las ubicaciones únicas de Europa, Medio Oriente y África, se decidió que el nuevo equipo tendría su sede en Málaga por su reconocida capacidad para atraer y retener talento a nivel internacional», dijo Citi en un comunicado. La oficina está situada en el centro de la ciudad y es una de las más antiguas de España, ya que fue fundada por los fenicios en el año 770 a.C.

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Como muchas ciudades españolas, Málaga cuenta con un eficiente sistema de transporte público con metro, autobuses y trenes.

Manolo Falco, codirector global del banco de inversión, le dijo al Financial Times Esto no es solo un truco Atraer candidatos jóvenes. «Estamos luchando, como otras industrias, para perder talento a manos de capital privado y tecnología, por lo que estamos ansiosos por comprender si podemos detener eso brindando un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida», dijo.

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Una encuesta de 200 banqueros junior realizada por el grupo tecnológico Upslide, Presentado a Financial News El mes pasado, se reveló que el 72% de ellos estaban listos para dejar de fumar debido al agotamiento. Esto llega un año después de un equipo infeliz de Goldman Sachs GS.
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En una presentación de PowerPoint, los analistas calificaron las semanas laborales de 100 horas como «inhumanas».

Según Financial News, los salarios de nivel de entrada en muchas empresas grandes aumentaron un 30% a $ 110,000 en el último año, con menos trabajos de fin de semana y más tiempo de vacaciones asignado.

La oficina de Citi en Málaga es una de las operaciones más amigables para los empleados en el banco bajo la dirección ejecutiva de Jane Fraser.

En 2021, Citigroup se convirtió en el primer banco importante en adoptar la flexibilidad de oficina.

Citi es uno de varios bancos importantes de Wall Street que ofrecen beneficios de viaje a las empleadas que desean abortar en otros estados. En junio de 2022, la Corte Suprema de los Estados Unidos falló en Roe v. Después de atacar a Wade y acabar con el derecho constitucional al aborto.

A pesar de las medidas para alentar a los banqueros de inversión, Hablar de despidos grupo goldman sachs inc. en SG,
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Y otros bancos se han recuperado después de una fuerte caída en la contratación.

De los archivos (julio de 2022): La cantidad también está aumentando: los entusiastas de Hemingway y otros turistas en España son significativamente más altos que la tasa de inflación en los Estados Unidos.