CBC/RADIO-CANADÁ anuncia programas y recortes de empleos

La organización está abordando aproximadamente $125 millones en presiones presupuestarias a través de recortes de programas y despidos.

CBC/Radio-Canada anunció hoy que implementará recortes de programas y empleos durante el próximo año para gestionar aproximadamente $125 millones en presiones presupuestarias esperadas para el año fiscal 2024-2025.* Estas presiones son el resultado de los mismos factores estructurales que afectan a todas las empresas de medios en Canadá, incluidos los altos costos de producción, la disminución de los ingresos por publicidad televisiva y la feroz competencia de los gigantes digitales. CBC/Radio-Canada también está gestionando los recortes previstos en su financiación parlamentaria a partir del próximo año fiscal, incluido el fin de 21 millones de dólares en financiación para la integridad del programa recibidos anualmente desde 2021.

La empresa espera eliminar unos 600 puestos de trabajo sindicalizados y no sindicalizados en toda la organización. Además, ha identificado aproximadamente 200 vacantes actuales en toda la organización que serán eliminadas. CBC y Radio-Canada recortarán 250 puestos de trabajo cada una, y el resto procederá de tecnología, infraestructura y otras divisiones corporativas. Cada división comenzará reducciones graduales según sus planes comerciales y requisitos operativos. Algunos comenzarán inmediatamente; La mayoría de ellos entrarán en vigor dentro de los próximos 12 meses.

La compañía también reducirá sus presupuestos de programación en inglés y francés para el próximo año fiscal, incluidos casi 40 millones de dólares en comisiones de producción independiente y adquisiciones de programas. Esto resultará en menos renovaciones y adquisiciones, menos series de televisión nuevas y episodios de programas existentes, así como menos series digitales originales.

A principios de este año, la organización comenzó a implementar reducciones estimadas de más de 25 millones de dólares en costos, incluidos viajes, patrocinio, marketing y aplazamiento de iniciativas tecnológicas. También limitó la cobertura de puestos vacantes.

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Estas reducciones se están realizando de una manera que maximiza la flexibilidad de la Compañía, en caso de que su posición financiera cambie durante el próximo año, y minimiza los impactos en nuestros empleados y los programas y servicios que brindamos a los canadienses.


«CBC/Radio-Canada no es inmune a las perturbaciones que enfrenta la industria de los medios canadienses. Hemos gestionado con éxito graves caídas estructurales en nuestro negocio durante muchos años, pero ya no tenemos la flexibilidad para hacerlo sin recortes».

«Entendemos lo importante que es esto para las personas afectadas y los canadienses que dependen de nuestros programas y servicios. Tendremos más detalles en los próximos meses, pero estamos haciendo todo lo posible para minimizar el impacto de estas medidas.

—Catherine Tate, presidenta y directora ejecutiva, CBC/Radio-Canadá



*El año fiscal de CBC/Radio-Canada va del 1 de abril al 31 de marzo.

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León Mar
Director de Relaciones con los Medios y Gestión de Asuntos | Portavoz de la empresa
CBC/Radio-Canadá
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