El voto del Consorcio Amazon para los almacenes de Staten Island supera el obstáculo

La Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo que un sindicato incipiente de empleados en cuatro almacenes de Amazon en Staten Island demostró el lunes que tenían suficiente interés en los trabajadores como para celebrar elecciones para formar un sindicato. El diseño de la agencia sienta las bases para la segunda votación sindical en el almacén de Amazon en menos de un año.

Durante meses, los organizadores detrás de la campaña sindical han estado recolectando firmas en tarjetas que deben entregarse a la agencia laboral para solicitar una votación. Christian Smalls, el ex empleado de Amazon que dirigió el esfuerzo, dijo a fines de la semana pasada que esperaba proporcionar más de 2.000 firmas de empleados, aunque se negó a revelar el número final.

El Consejo Laboral ha determinado que la solicitud representa al menos el 30 por ciento de la unidad de negociación propuesta, según Kayla Bladeau, secretaria de prensa del Consejo Laboral. En los próximos días, Amazon debe notificar a los trabajadores en las instalaciones a través de avisos de texto y pancartas de petición sindical, y la agencia llevará a cabo una audiencia a mediados de mayo, donde Amazon puede cuestionar qué trabajos deben incluirse en la negociación de la unidad y los términos de elección.

«No tengo ninguna duda de que estamos bien», dijo Smalls.

Kelly Nantel, portavoz de la compañía, dijo en un comunicado que Amazon estaba «escéptico de que se hayan obtenido suficientes firmas legítimas de empleados para justificar una elección». «Si hay una elección, queremos que la voz de nuestros empleados sea escuchada y esperada. Nuestro enfoque sigue siendo escuchar directamente a nuestros empleados y la mejora continua en su nombre».

los Esfuerzo de Staten Island Está organizado por trabajadores y ex trabajadores de Amazon con el objetivo de formar un nuevo sindicato independiente, llamado Sindicato de Trabajadores de Amazon, enfocado únicamente en el segundo empleador más grande del país.

Una elección en un almacén de Amazon en Alabama a principios de este año, respaldada por un Sindicato Nacional de Trabajadores Minoristas, no fue exitoso. Pero la Agencia Laboral está considerando descartar los resultados de esa elección debido a las acciones antisindicales de Amazon. Amazon dijo que apelaría si se invalidaba la votación.

La presentación del lunes es el resultado de seis meses de regulación centrada en un enorme almacén de Staten Island, conocido como JFK8, que sirve como la tubería principal de Amazon a la ciudad de Nueva York y emplea a más de 5,000 personas. Con el tiempo, los reguladores expandieron sus esfuerzos para incluir tres instalaciones más pequeñas de Amazon en la misma área industrial.

Los trabajadores de JFK8 han acusado a Amazon de interferir ilegalmente con sus derechos regulatorios. La agencia dijo que los abogados que trabajan en el Consejo Laboral han encontrado algunas ventajas en la persecución de tres de sus casos y todavía están investigando seis casos adicionales.