Elon Musk planea eliminar unos 3.700 puestos de trabajo en Twitter Inc. , o la mitad de la fuerza laboral de la compañía de redes sociales, en un esfuerzo por reducir costos después de su adquisición por $44 mil millones, según personas familiarizadas con el asunto.

El nuevo propietario de Twitter tiene como objetivo informar a los empleados afectados el viernes, dijeron las personas, que solicitaron el anonimato para discutir los planes privados. Musk también planea revertir la política actual de la compañía de trabajar desde cualquier lugar y está pidiendo a los empleados restantes que se presenten en las oficinas, aunque se podrían hacer algunas excepciones, dijeron las personas.

Musk y un equipo de asesores están considerando una variedad de escenarios para recortes de empleos y otros cambios de política en Twitter, con sede en San Francisco, dijeron las personas, y agregaron que los términos de los recortes de personal pueden cambiar. Dos personas dijeron que en uno de los escenarios bajo estudio, a los trabajadores despedidos se les ofrecería una indemnización por despido de 60 días.

Un portavoz de Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Musk está bajo presión para encontrar formas de reducir los costos del negocio que pagó en exceso. El multimillonario acordó pagar 54,20 dólares por acción en abril, cuando los mercados se desplomaron. Luego trató durante varios meses de salirse del trato, alegando que la empresa lo había engañado sobre la proliferación de cuentas falsas. Twitter demandó para obligar a Musk a cumplir con su acuerdo, y en las últimas semanas Musk cedió, rindiéndose para sellar el trato en términos mutuamente acordados. El acuerdo Take-Private se cerró el jueves.

Los empleados de Twitter se han estado preparando para los despidos desde que Musk asumió el cargo e inmediatamente despidió a muchos de los principales equipos ejecutivos, incluido el director ejecutivo Parag Agrawal, el director financiero Ned Segal y los directores legales Vijaya Jade y Sean Edget. En los días siguientes, las salidas importantes de marketing incluyeron a Leslie Berland, directora de atención al cliente, Sarah Personnet, y Jean-Philippe Miho, vicepresidente de soluciones globales para clientes.

Musk se borró a sí mismo como «el jefe de Twit» en su biografía en la red social. Bloomberg informó anteriormente que él mismo asumirá el cargo de director ejecutivo interino. También disolvió la junta directiva de la empresa y se convirtió en el único director, y luego dijo que era «solo temporal».

Personas familiarizadas con el asunto dijeron que durante el fin de semana, un puñado de empleados con puestos de gerente y vicepresidente fueron despedidos. Se pidió a otros líderes que hicieran listas de empleados en sus equipos que podrían eliminarse, dijeron las personas.

Se ha pedido a los empleados sénior de los equipos de productos que apunten a una reducción del 50% en el número de empleados, dijo una persona a principios de esta semana. La persona dijo que los ingenieros y empleados a nivel de director de Tesla Inc. , el fabricante de automóviles Musk también opera, ver listados. Los despidos se redactaron y clasificaron en función de las contribuciones de las personas al código de Twitter durante su tiempo en la empresa, dijeron las personas. La evaluación fue realizada tanto por los empleados de Tesla como por los administradores de Twitter.

Las preocupaciones sobre los fuertes recortes de personal comenzaron a surgir en el período previo a la compra de Musk, cuando se les dijo a los inversores potenciales que recortaría el 75% de la fuerza laboral, que ascendía a alrededor de 7500 para fines de 2021. Musk luego negó que los recortes sea ​​tan profundo…

En las últimas semanas, Musk ha comenzado a insinuar las prioridades de contratación, diciendo que quiere centrarse en el producto principal. Tuiteó a principios de octubre: “La ingeniería de software, las operaciones del servidor y el diseño dominarán la situación”.