EXCLUSIVA: Elon Musk quiere recortar el 10% de los empleos de Tesla

SAN FRANCISCO, 3 de junio (Reuters) – TESLA (TSLA.O) Elon Musk, director ejecutivo, dijo que tiene un «muy mal presentimiento» sobre la economía y necesita eliminar alrededor del 10% de los puestos de trabajo en el fabricante de automóviles eléctricos, dijo en un correo electrónico a los ejecutivos visto por Reuters.

La carta, que se envió el jueves con el título «Pausa para todos los empleos en todo el mundo», se produjo dos días después de que el multimillonario pidiera a los empleados que regresaran al lugar de trabajo o se fueran, y se suma a un conjunto creciente de advertencias de los líderes empresariales sobre los riesgos de una recesión.

La presentación anual de la SEC mostró que cerca de 100,000 personas estaban empleadas en Tesla y sus subsidiarias a fines de 2021.

La compañía no estuvo disponible de inmediato para hacer comentarios.

Las acciones de Tesla cayeron casi un 5% en las operaciones previas al mercado el viernes y sus acciones que cotizan en Frankfurt cayeron un 3,6% después del informe de Reuters. Los futuros del Nasdaq de EE. UU. dieron un giro negativo y cotizaron un 1% a la baja.

Musk ha advertido en las últimas semanas sobre los riesgos de una recesión, pero su correo electrónico ordenando congelar las contrataciones y recortar el personal fue el mensaje directo y más conocido de este tipo del jefe del fabricante de automóviles.

Hasta ahora, la demanda de autos Tesla y otros vehículos eléctricos se ha mantenido fuerte y muchos de los indicadores tradicionales de una disminución, incluido el aumento de los inventarios de los distribuidores y el estímulo en los EE. UU., no se han materializado.

Pero Tesla ha tenido problemas para reiniciar la producción en su planta de Shanghai después de que el cierre de COVID-19 provocó interrupciones costosas.

«Siempre es mejor implementar medidas de austeridad en los buenos tiempos que en los malos”, dijo Frank Schöpp, analista de Nord LP, con sede en Hannover. “Veo los comentarios como una advertencia y una medida de precaución”.

Señaló que muchos fabricantes de automóviles lograron ganancias récord en 2021, pero la situación económica ahora es más incierta.

La sombría perspectiva de Musk refleja comentarios recientes de ejecutivos como Jamie Dimon, director ejecutivo de JPMorgan Chase & Co., y el presidente de Goldman Sachs, John Waldron.

«Hay un huracán en camino hacia nosotros», dijo Damon esta semana. Lee mas

La inflación en los Estados Unidos está rondando sus niveles más altos en 40 años y provoca un aumento en el costo de vida de los estadounidenses, mientras que la Reserva Federal enfrenta la difícil tarea de frenar la demanda lo suficiente como para frenar la inflación sin causar una recesión.

Musk, el hombre más rico del mundo según la revista Forbes, no explicó por qué se «sentía muy mal» sobre las perspectivas económicas en un breve correo electrónico visto por Reuters.

Tampoco quedó claro de inmediato cuál sería la implicación, si la hubiera, de la visión de Musk de su oferta de $ 44 mil millones para comprar Twitter. (TWTR.N). Los reguladores antimonopolio de EE. UU. autorizaron el acuerdo el viernes, lo que hizo que las acciones de Twitter subieran casi un 2% en las operaciones previas al mercado. Lee mas

Varios analistas redujeron recientemente el precio objetivo de Tesla, pronosticando una pérdida de producción en su planta de Shanghai, un centro para el suministro de vehículos eléctricos de China y para la exportación.

China representó poco más de un tercio de las entregas globales de Tesla en 2021, según divulgaciones de la compañía y datos de ventas allí. El jueves, Daiwa Capital Markets estimó que Tesla tenía alrededor de 32.000 pedidos en espera de entrega en China, en comparación con los 600.000 vehículos de BYD. (002594.SZ)su mayor competidor eléctrico en ese mercado.

El analista de Wedbush Securities, Daniel Ives, dijo en un tuit que Musk y Tesla parecen estar «tratando de adelantarse a la rampa de entrega más lenta de este año y mantener los márgenes antes de una desaceleración económica».

«detener todas las contrataciones»

Antes de la advertencia de Musk, Tesla tenía alrededor de 5000 trabajos publicados en LinkedIn, desde ventas en Tokio e ingenieros en su nueva fábrica gigante en Berlín hasta científicos de aprendizaje profundo en Palo Alto. Ella había programado un evento de reclutamiento en línea para Shanghái el 9 de junio en su canal WeChat.

La solicitud de Musk para que los empleados regresen a la oficina encontró obstáculos en Alemania. Un líder sindical dijo que su plan para eliminar empleos encontraría resistencia en los Países Bajos, donde Tesla tiene su sede en Europa.

«No se puede simplemente despedir a los trabajadores holandeses», dijo el portavoz de FNV, Hans Walthe, y agregó que Tesla tendría que negociar con un sindicato los términos de cualquier salida.

En un correo electrónico el martes, Musk dijo que los empleados de Tesla deben permanecer en la oficina durante al menos 40 horas a la semana para cerrar la puerta a cualquier trabajo remoto. «Si no te presentas, asumiremos que renuncias», dijo.

Musk ha señalado repetidamente el riesgo de una recesión en comentarios recientes.

“Creo que probablemente estemos en una recesión y la recesión solo empeorará”, dijo, dirigiéndose a una teleconferencia a mediados de mayo en Miami Beach.

Otras empresas han recortado puestos de trabajo o han ralentizado o detenido la contratación en medio de una demanda débil.

El mes pasado, Netflix (NFLX.O) Dijo que había despedido a unas 150 personas, la mayoría en Estados Unidos, y Peloton dijo en febrero que eliminaría 2.800 puestos de trabajo. almohadillas de identificación (FB.O)Uber (UBER.N) Y otras empresas tecnológicas han ralentizado la contratación. Lee mas

En junio de 2018, Musk dijo que Tesla recortaría el 9% de su fuerza laboral, ya que la empresa que registraba pérdidas en ese momento luchaba por aumentar la producción de los sedanes eléctricos Model 3, a pesar de que los datos en sus presentaciones ante la SEC mostraban que se habían realizado los recortes. a través de la contratación antes de fin de año.

(Hyungo Jin informa) Informe adicional de John O’Donnell, Jo Min Park, Zoe Zhang, Toby Sterling, Sarah Morland; Editado por John Stonestreet y Mark Potter

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