Future 5 de Chicago Tech, cuarto trimestre de 2021

Ciertamente, las últimas iniciativas de Teslas, Apples y Google en la industria tienden a dominar el campo de las noticias tecnológicas, y por una buena razón. Sin embargo, las armas grandes no son las únicas que aportan innovación a este sector.

En un esfuerzo por destacar las nuevas empresas emergentes, Build-in está lanzando The Future 5 en ocho importantes centros tecnológicos de EE. UU. Cada trimestre, presentaremos cinco nuevas empresas tecnológicas, organizaciones sin fines de lucro o emprendedores en cada uno de estos centros que podrían estar trabajando en la próxima gran novedad. Puede ver el último informe trimestral aquí.

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En esta gran ciudad siempre hay muchas pequeñas empresas emergentes que intentan crear algo nuevo. Si bien es fácil detectar a los unicornios tecnológicos de Chicago con reconocimiento de nombres, los jugadores jóvenes a menudo pasan desapercibidos.

Es por eso que Build-In ha reunido a cinco nuevas empresas tecnológicas en etapa inicial que están haciendo cosas interesantes. El hecho de que sean jóvenes ahora no significa que se quedarán así para siempre.

Gravedad (tecnología alimentaria)

Gravity nació de una experiencia que muchos de nosotros hemos tenido. Todos tenemos un chat grupal que compartimos con nuestros amigos. Es una forma divertida de mantenerse en contacto, pero el caos ocurre cuando alguien ya está tratando de planificar algo. De repente, el plan de la cena se convierte en una lucha por las restricciones dietéticas, quién puede decidir los días y quién está dispuesto a trabajar para hacer las cosas.

Malvi Hemani ha pasado por este escenario exacto varias veces, por lo que decidió lanzar Cravosity para asegurarse de que nunca vuelva a suceder. La empresa facilita la planificación de cenas con amigos. Los usuarios crean un grupo social y agregan a sus amigos a una lista. Luego, cada amigo ingresa su disponibilidad, preferencias alimentarias, cuánto está dispuesto a gastar, restricciones dietéticas, etc. A partir de ahí, Cravosity encontrará bares o restaurantes que se adapten a las necesidades de todos y se los propongan al grupo. La aplicación también hará reservas en nombre del grupo.

“La visión de Cravosity era utilizar la tecnología para hacer que el proceso de planificación fuera más eficiente y efectivo, lo que en última instancia conducía a experiencias gastronómicas en grupo más grandes y frecuentes”, dijo el CEO y fundador Hemani a Built In. «La gravedad da la vuelta a la experiencia de planificación ordinaria, poniendo los resultados en primer lugar. El objetivo era combinar los antojos de comida y amigos con la curiosidad de uno por nuevas experiencias; de ahí el nombre gravedad».

La aplicación está disponible para descargar en iOS y Android. Actualmente, solo opera en Chicago, Washington DC y San Francisco, pero Hemani dice que la startup está buscando activamente dónde lanzar a continuación. En última instancia, Cravosity espera lanzarlo en todo el país.

«Creemos que la comunicación realmente ocurre alrededor de la mesa, por lo que queremos unirnos a todos con frecuencia y facilidad. El proceso simplificado alentará a los grupos a gran escala y los llevará a los restaurantes para impulsar la industria y al mismo tiempo fomentar la exploración», dijo Hemani.

Lava (redes sociales)

Instagram te permite compartir tus fotos, Twitter te permite compartir un mensaje rápido a través de texto, TikTok te permite compartir videos cortos y Lava ahora te permite compartir tu voz.

Lava es una nueva plataforma de redes sociales diseñada para compartir audio. Con Lava, las personas pueden conectarse con amigos, compartir publicaciones de audio o seguir a creadores de contenido basado en audio. La plataforma tiene como objetivo ser TikTok para podcasts, lo que permite a las personas crear y descubrir contenido de audio de forma natural.

«El sonido es una de las formas de comunicación más auténticas. Cuando escuchas la voz de alguien, te sientes conectado con él aunque nunca lo hayas conocido. Y cuando te expresas a través del habla, puedes entrar en un ritmo natural de pensamiento, ”Dijo John Allen, CEO y fundador de Lava, a Built In.

Creo que Lava, y la voz social en general, desarrollará Internet para estar más en sintonía con la experiencia auténtica del ser humano. «

Allen describe Lava como una forma para que cualquiera pueda crear contenido de audio similar al contenido de un podcaster, sin barreras de entrada. Para que su contenido de audio obtenga seguidores en Internet, debe invertir mucho tiempo y dinero en la creación de ese contenido. Lava ofrece a los creadores de audio una forma de crear más bases.

La combinación de autenticidad del sonido y alcance en las redes sociales parece obvia. Las personas deben tener la capacidad de contar su historia en línea y una voz social debe brindarles esa oportunidad. Otras redes sociales están diseñadas para poner filtros en las fotos, transmitir el tweet perfecto o hacer un video de moda, mientras que Lava se enfoca en resaltar tu personalidad a través de tu voz «, dijo Allen.» No me malinterpretes, me encanta y uso el muchas formas de redes sociales, pero creo que That Lava – y la voz social en general – desarrollará Internet para estar más en sintonía con la verdadera experiencia de ser humano. «

Lava actualmente solo está disponible en iOS por programa beta. Un lanzamiento más grande y una versión de Android llegará en el futuro. Hasta entonces, el equipo de Lava está creando más funciones para que la aplicación la convierta en algo que la gente quiera escuchar.

Automatización reflexiva (software)

Piense en el trabajo que tiene. Es probable que tenga una serie de responsabilidades que se relacionen directamente con el trabajo que se le asigna. Y luego probablemente tenga una serie de tareas repetitivas que tenga que hacer además de esto.

Thoughtful Automation quiere facilitar su día de trabajo eliminando esas tareas repetitivas a través de la automatización. La compañía ha creado un software de automatización inteligente que puede identificar y aprender esas tareas repetitivas y luego hacerlas automáticamente. Este tipo de software no es completamente nuevo, pero a menudo solo está disponible para grandes organizaciones. La automatización cuidadosa proporciona este software a un precio más económico que los competidores, por lo que más empresas pueden acceder a él.

«Entendemos que la tecnología de automatización empresarial es esencial para el crecimiento empresarial, pero es costosa. Las soluciones existentes valoran plenamente a las empresas del mercado medio. Queremos ayudar a este segmento de empresas desatendidas a expandirse más rápido, alcanzar su máximo potencial y mantener satisfechos a sus empleados». ”Dijo el CEO Thoughtful Automation y cofundador Alex Zekoff para Built In. “Hemos visto empleados desperdiciar más de 10 horas a la semana en trabajo repetitivo y de bajo valor, y aunque nuestra plataforma crea trabajadores digitales (o bots), nuestra misión se basa en apoyar la felicidad de la fuerza laboral humana. Después de todo, una empresa es tan buena como sus empleados «.

Este tipo de software es especialmente importante ahora y cuando Algunas industrias enfrentan escasez de mano de obra y gente Dejar su trabajo actual a tarifas estándar. Al automatizar ciertas tareas, la automatización considerada elimina la cantidad total de trabajo que debe realizarse. Libera el tiempo de los trabajadores y les permite concentrarse en cosas más importantes.

Sunray (tecnología de la salud)

La salud mental es muy importante, pero a veces se necesita una catástrofe global para recordarlo.

Luis Suárez se casó en marzo de 2020, en un momento en que el mundo comenzaba a darse cuenta de la gravedad de la epidemia de Covid-19. El estrés de planificar y luego ejecutar una boda justo cuando el mundo comenzaba a cerrarse lo llevó a buscar recursos de salud mental. Durante su investigación, descubrió lo difícil que es encontrar un profesional de la salud mental que hable español. Esto apunta a un problema mayor.

«Sólo el 5 por ciento de los profesionales de la salud mental en los Estados Unidos habla español, en comparación con el 13 por ciento de la población que habla español en casa. Las tasas de tratamiento están un 10 por ciento por debajo del promedio de la comunidad latina», dijo Suárez a Belt In. «La pandemia solo ha exacerbado el problema, ya que la comunidad latinx se ha visto afectada de manera desproporcionada».

La misión de Sanarai es mejorar el acceso de la comunidad latina a servicios de salud mental de calidad ”.

Esto es lo que lo impulsó a lanzar Sanarai, una plataforma que conecta a los hispanohablantes con profesionales de la salud mental. Sanarai tiene como objetivo ser una ventanilla única de recursos de autocuidado y servicios de salud mental para hispanohablantes en los Estados Unidos y América Latina. Tras su lanzamiento en 2020, la compañía ya ha facilitado más de 1.000 sesiones en su plataforma. Además, la empresa se ha asociado con otras empresas y centros comunitarios para proporcionar servicios de salud mental a las personas.

Sanarai recibió recientemente el apoyo de Visible Hands y LongJump, dos capitalistas de riesgo que invierten en empresas emergentes lideradas por fundadores subrepresentados.

StoryBolt (tecnología de recursos humanos)

Los documentales siempre han sido un medio poderoso para contar una historia, por lo que StoryBolt usa el medio para contar historias sobre diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Así es como funciona. Las empresas eligen un tema que rodea la diversidad y la inclusión, ya sea sesgo implícito, igualdad de género u otra cosa. StoryBolt luego encuentra un cortometraje sobre el tema en su plataforma, programa una presentación de la empresa y facilita las preguntas y respuestas con el director. Esto ayuda a iniciar una conversación sobre lo que a veces puede ser un tema incómodo y, con suerte, conducir a un cambio de lugar de trabajo.

StoryBolt fue fundada por Nassim Abdi, quien tiene experiencia en la industria del cine y en la enseñanza académica.

«La misión de StoryBolt es aliviar los prejuicios en el lugar de trabajo y hacer del lugar de trabajo un lugar psicológicamente seguro y productivo para todos», dijo Abdi a Built In. «Utilizando documentales y conversaciones guiadas, el modelo de aprendizaje activo Mpathi de StoryBolt activa el centro de empatía en el cerebro para crear un terreno común y comprensión entre los participantes. Las discusiones son reflexivas, atractivas y se ha demostrado que impulsan un cambio de actitud real».

Ella continuó: «Una vez que se cambia esta actitud y las sesiones se coordinan en una variedad de temas (salud mental, sesgo implícito, LGBTQ + y más), puede ocurrir una inclusión real. De hecho, la investigación ha demostrado una relación entre la empatía y el comportamiento inclusivo percibido. no es suficiente que la fuerza laboral sea diversa. Se ha demostrado que un lugar de trabajo diverso e inclusivo aumenta la satisfacción de los empleados y el desempeño comercial «.

StoryBolt existe desde 2018. En 2020, la empresa se ha convertido Disruptor de la industria ganado Desde la incubadora de empresas de 1871.