Huelga de Ryanair: vuelos hacia y desde España afectados por huelga de 5 meses a partir de agosto

La lucha entre los sindicatos y la dirección de Ryanair no ha hecho más que empezar.

Tras las huelgas en los aeropuertos en junio y julio, dos sindicatos de tripulantes de cabina de Ryanair, Unión Sindical Obrera (USO) y Sitcpla, han convocado una huelga de cinco meses del 8 de agosto al 7 de enero de 2023.

Fuentes de la USO dijeron a Euronews que la acción industrial tendrá lugar todas las semanas de lunes a jueves y durará 24 horas. Sus demandas incluyen la reincorporación inmediata de 11 trabajadores que fueron despedidos por hacer huelga en julio.

“Estamos viendo despidos casi a diario. La semana pasada fue el décimo trabajador y ayer otro compañero de Barcelona que llevaba 12 años en la empresa”, señalan fuentes sindicales.

También piden el fin de las medidas disciplinarias contra casi 100 trabajadores que participaron en las huelgas.

«Lo están usando como una forma de intimidar a los trabajadores. Es su forma de advertir a los trabajadores que tengan cuidado con la huelga», dice un portavoz del sindicato.

A pesar de la situación, la empresa se niega a sentarse con los sindicatos.

“Todavía no hay cooperación de su parte”, dice la USO.

los huelga de 18 días 310 cancelaciones y una estimación de 3.455 desde el inicio del verano Retrasos De 10 sitios de Ryanair en España.

«A pesar de todos los obstáculos, la huelga del 35 al 40 por ciento continúa».

Esta nueva medida afectará principalmente a los aeropuertos de Madrid-Barajas. Barcelona, Málaga, Alicante, Sevilla y Palma de Mallorca. Se cortarán las comunicaciones nacionales e internacionales.

¿Cuáles son las demandas del sindicato?

Las reivindicaciones de los trabajadores incluyen, en palabras del sindicato, «el ejercicio de los derechos laborales fundamentales».

Hace unos meses, Ryanair abandonó las negociaciones con la USO y Sitcpla para llegar a un acuerdo con uno de los sindicatos, CC OO. Sólo los trabajadores afiliados a CC OO pueden beneficiarse de las condiciones del contrato, lo que la USO no considera aceptable. Esto llevó a la huelga.

Todo lo que piden es una aplicación. español Implantación de la Ley Laboral para los descansos y los 14 días festivos que tienen los trabajadores españoles – en lugar de los nueve días previstos por la empresa.

Piden que la subcontratación se concluya bajo la ley irlandesa a través de agencias de empleo como Labor y CrewLink.

Además, exigen aumentos salariales para devolver sus salarios a los niveles previos a la pandemia. Covid trajo Recortes salariales sustanciales Todas las aerolíneas y sindicatos han señalado que, debido al cierre, no se han restablecido los salarios de los trabajadores.

También afirman que solo les pagan por las horas de vuelo. Los sindicatos piden que su salario base sea al menos el salario profesional.

¿Qué tiene que decir Ryanair?

Ryanair dijo en un comunicado: «Ryanair ha llegado recientemente a un acuerdo con el principal sindicato español CCOO con respecto a los salarios, las listas y las asignaciones para su tripulación de cabina española.

Las huelgas recientes de la USO/SITCPLA han tenido poco apoyo y han tenido poco efecto. Ryanair ha operado más de 45.000 vuelos hacia/desde España en los últimos 3 meses, con menos del 1 % de las tripulaciones de vuelo afectadas y Ryanair espera interrupciones mínimas (si las hay) este invierno».

Nueve vuelos fueron cancelados y 42 retrasados ​​ayer. El aeropuerto de Barcelona-El Prat fue el más afectado, seguido de Madrid y Málaga.