En junio, las estadísticas de la próxima clase se hicieron públicas, y el porcentaje de estudiantes negros admitidos fue tan bajo que la división oficial demográfica de la clase de la escuela lo informó como una serie de asteriscos. Llegó en un momento en que hubo protestas en todo el país por el asesinato de George Floyd, y las demandas de justicia racial crecían.
En un correo electrónico a la comunidad de TJ, la directora, Ann Bonitatibus, escribió que «cada uno de nosotros tiene la responsabilidad con nuestra comunidad de hablar y tomar medidas que aborden el racismo», y agregó que la comunidad de TJ «no refleja la composición racial» de Escuelas públicas del condado de Fairfax.
Durante los siguientes meses, la Junta Escolar del Condado de Fairfax consideró una variedad de cambios en el proceso de admisión en una serie de reuniones que TJ Alliance dijo que eran urgentes y carecían de transparencia, un argumento que finalmente aceptó el juez. En octubre, la junta directiva votó para abandonar los requisitos de las pruebas estandarizadas, lo que provocó de inmediato las objeciones de los padres, muchos de los cuales han pagado grandes sumas de dinero por los cursos de preparación para las pruebas, y de los ex alumnos que pensaron que esto dañaría la reputación de la escuela como una fuerza académica rigurosa.
En diciembre, la junta aprobó un nuevo proceso de admisión que, además de garantizar la elegibilidad de los estudiantes en todas las escuelas intermedias del sistema escolar, agregó cuatro «factores de experiencia», como si los estudiantes tenían desventajas económicas o estaban en proceso de aprender inglés.
La escuela argumentó ante el tribunal que los factores que intentaba abordar incluían muchas cosas además de la raza; después de los cambios, por ejemplo, el porcentaje de estudiantes económicamente desfavorecidos aumentó de menos del 1 por ciento a más de una cuarta parte de la siguiente clase. Pero el juez Hilton, quien fue designado por el presidente Ronald Reagan, no estaba convencido y argumentó que los correos electrónicos y las cartas internas, así como las declaraciones raciales consultadas por los miembros de la junta, «muestran que la diversidad esencialmente significa diversidad racial».
Escribió que la junta escolar podría haber logrado esto a través de otras medidas, como expandir el tamaño del cuerpo estudiantil de TJ u ofrecer cursos gratuitos de preparación para exámenes. Pero una política ideada por la escuela “para aumentar la matrícula de negros y latinos”, escribió, “necesariamente reduciría la representación de los asiático-estadounidenses”.
Julia McCaskill, quien tiene tres hijas en las escuelas del condado de Fairfax, dos de las cuales están en TJ, dijo que los padres se reunieron afuera de la escuela después del fallo del juez Hilton y realizaron una pequeña celebración a pesar del frío.
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