”]“filtro”: {” nextExceptions «:» img, blockquote, div «,» nextContainsExceptions «:» img, blockquote «}}»>
No te pierdas ni un momento de Paris-Roubaix y Unbound Gravel, Giro d’Italia, Tour de France, Vuelta a España y todo lo demás cuando > «,» name «:» in-content-cta «,» type «: «enlace»}} «>Únete +.
Los planes de la Federación Española de Ciclismo (RFEC) para implementar un salario mínimo para los equipos femeninos registrados en la UCI se han retrasado después de que algunos equipos lucharon por encontrar los fondos necesarios.
Según la web deportiva española RelevoLas nuevas regulaciones se retrasarán un año y ahora entrarán en vigencia en 2024. Las reglas también requerirán que los equipos tengan un tamaño de lista mínimo de ocho, hasta un máximo de 16, así como ciertos requisitos de contratación.
Las discusiones sobre las nuevas regulaciones continuaron durante algún tiempo y se enviaron a los equipos en agosto. Sin embargo, a principios de este mes se llevó a cabo una reunión en Burgos luego de que los equipos expresaran su preocupación de no poder cumplir con los requisitos salariales.
Si bien los 14 equipos del WorldTeam están obligados a pagar el salario mínimo a sus ciclistas, que aumentará a 32 102 € para 2023, los equipos continentales no están obligados a pagar a sus ciclistas.
España tiene actualmente ocho equipos registrados en Continental, más el WorldTeam Movistar, que está obligado a pagar un salario mínimo según las reglas de la UCI. Laboral Kutxa-Fundación Euskadi era el único equipo que se esperaba que pudiera cumplir con las nuevas reglas, con un presupuesto de 1,8 millones de euros para 2023 ya que tiene como objetivo obtener la licencia WorldTeam para 2024.
“Hemos escuchado las opiniones de los equipos femeninos y les pedimos que nos enviaran una carta con una propuesta para estudiarlo”, dijo José Luis López Cerrone, presidente de la RFEC. Alivio.
“Los equipos nos han dicho que ya aceptaron todos los términos en 2023, excepto los relacionados con los contratos de trabajo”.
En la reunión se decidió posponer la implementación del salario mínimo por un año para dar a los equipos la oportunidad de encontrar los fondos necesarios.
Una vez que las reglas estén vigentes, los equipos deberán registrarse en la Seguridad Social española y proporcionar a sus ocupantes el salario mínimo entre los profesionales: el salario mínimo exigido por el gobierno. El mínimo actual es de 1.000 € al mes.
Además, las nuevas reglas establecen un requisito para las carreras profesionales nacionales por debajo del estatus WorldTour femenino para invitar a todos los equipos continentales españoles. A los equipos se les pide que pospongan las reglas por al menos un año, los organizadores han pedido lo mismo.
“Una vez diferidos los compromisos de los equipos por un año, los organizadores también prefieren diferir sus compromisos y tener la libertad de invitar a los equipos que quieran para la próxima temporada”, dijo Cerrone. Alivio.
«Emprendedor. Entusiasta de la música. Comunicador de toda la vida. Aficionado al café en general. Académico de Internet».
