Starbucks despidió a empleado sindical

Starbucks despidió a Alexis Rizzo, el empleado responsable de impulsar la campaña sindical de Starbucks, solo unos días después de que el ex director ejecutivo de la compañía, Howard Schultz, testificara. colina del capitolio Sobre el presunto incumplimiento sindical de la cadena de cafeterías, confirmó CNBC.

Rizzo trabajó como supervisora ​​de turnos en Starbucks durante 7 años y se desempeñó como líder sindical en Genesee St. en Buffalo, Nueva York, que fue una de las dos primeras tiendas del país en ganar su campaña sindical.

Starbucks Workers United ha anunciado el despido de Rizzo en un tuit el sábado dijo en un página de GoFundMe correspondiente que «esto es venganza en su peor momento».

«Estoy tan triste. No era solo un trabajo para mí. Era como mi familia», dijo Rizzo a CNBC en una entrevista. «Fue como perderlo todo. Estuve allí desde que tenía 17 años. Es como todo mi sistema de apoyo, y creo que ellos lo sabían».

Rizzo dijo que los gerentes de su tienda la despidieron después de que terminó su turno el viernes. Ella dijo que le dijeron que era porque llegó tarde en cuatro ocasiones, dos de las cuales llegó un minuto tarde. Rizzo dijo que sospecha que será liberada como resultado de la audiencia del miércoles en el Senado.

Schultz enfrentó un aluvión de preguntas difíciles del senador Bernie Sanders el miércoles sobre las prácticas laborales y la sindicalización de Starbucks. Sanders, un independiente prosindical que representa a Vermont, ha estado presionando a Starbucks durante más de un año para que reconozca al sindicato y negocie contratos con cafeterías sindicalizadas.

Sanders preside el Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones, que moderó el comité.

Durante la audiencia, Sanders dijo que Starbucks participó en «la campaña antisindical más agresiva e ilegal en la historia reciente de nuestro país». También acusó a la empresa de dar largas a los convenios colectivos y apostó a que los trabajadores se darían por vencidos y abandonarían la cadena del café.

Schultz defendió el enfoque de Starbucks en sus negociaciones, enfatizando que una relación directa con los trabajadores es lo mejor para la empresa. También negó varias veces que la compañía violó la ley laboral federal y dijo que su enfoque durante su mandato como director ejecutivo interino fue 99% en las operaciones, no en la lucha sindical.

«No creo que sea una coincidencia que dos días después de que Howard Schultz recibió un golpe en su ego de la forma en que lo hizo, comenzó a criticar a Buffalo», dijo Rizzo. Agregó que otros dos empleados fueron despedidos el viernes.

La portavoz de Starbucks, Rachel Wall, dijo que el despido de la compañía solo siguió a claras violaciones de la política. En este caso, dijo, hubo múltiples violaciones de asistencia que afectaron a otros baristas en esa tienda.

“Agradecemos que nuestros socios en Genesee St. se brindaran la experiencia de Starbucks entre ellos y a nuestros clientes esta mañana, y que las tiendas del área continúen sirviendo a los clientes sin interrupción este fin de semana”, dijo a CNBC en un comunicado.

Casi 300 cafeterías de Starbucks votaron para unirse al sindicato de trabajadores de Starbucks, según datos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales. En total, el sindicato ha presentado más de 500 denuncias de prácticas laborales injustas relacionadas con Starbucks ante la Junta Federal del Trabajo. Starbucks ha presentado casi 100 quejas contra el sindicato. Los jueces determinaron que la empresa violó la ley laboral federal 130 veces.

Ninguna tienda sindical ha llegado aún a un contrato con Starbucks.

Rizzo dijo que todavía está «en estado de shock» por haber sido despedida, pero que planea luchar por su puesto.

«Seguiremos luchando para hacer las cosas bien», dijo. «Lucharé para recuperar mi trabajo y ser reincorporado».

— Amelia Lucas de CNBC contribuyó a este informe.