El nuevo ‘cambio organizacional’ de Raven desmantela a los miembros del sindicato

Obligaciones

imagen: Activisión

eso fue hace solo unos dias 34 evaluadores de control de calidad en Raven, uno de los estudios que trabaja exclusivamente en Obligaciones Cadena, formó la primera unión Entre los empleados de Activision Blizzard. Hoy, la administración ha respondido a su éxito con algunos cambios.

como acanalado nicole carpintero Informes, el día de hoy, el director del estudio Raven, Brian Ravel, envió un correo electrónico a todos los empleados sobre un «cambio organizacional» que está tomando el equipo de control de calidad ahora organizado, que acaba de regresar al trabajo después de estar en huelga durante siete semanas, y dividiéndolos, publicándolos en En todo el resto del lugar de trabajo.

todos,

Pronto tendremos una reunión en la que explicaré el último cambio organizativo que se está realizando en el estudio para avanzar en el trabajo que estamos haciendo. Espero que puedas, pero por si acaso, mira a continuación.

En noviembre, comenzamos el proceso de conversión de nuestros empleados temporales al estado FTE. Ahora, me complace compartir que nuestros colegas de control de calidad se incluirán directamente en varios equipos en todo el estudio, incluidos animación, artes, diseño, sonido, producción e ingeniería.

Mientras esperamos la expansión en curso de Call of Duty: Warzone, es más importante que nunca que fomentemos una integración y coordinación más estrechas en todo el estudio; la inclusión lo permitirá. En primer lugar, nuestra decisión de incluir nuestros equipos de control de calidad se ha considerado cuidadosamente y es el siguiente paso lógico en un proceso planificado que comenzó hace varios meses. En segundo lugar, confiamos en que el modelo integrado, una práctica recomendada utilizada en otros estudios de desarrollo destacados de Activision, seguirá posicionando mejor a nuestro equipo para ofrecer el mejor formato de su clase en un proceso de servicios en vivo de rápida evolución.

Espero que el estudio trabaje de forma más creativa, eficaz y eficiente que nunca. También estoy emocionado de que este cambio creará mayores oportunidades para que los miembros de nuestro equipo de control de calidad desarrollen sus habilidades y avancen en sus carreras en el estudio.

Su gerente organizará reuniones de equipo y reuniones individuales según sea necesario para responder cualquier pregunta que tenga. Además, no dude en comunicarse con John si tiene alguna pregunta.

Atentamente, Brian

El concepto de «control de calidad integrado», en el que los evaluadores se integran con el resto de la fuerza laboral del estudio (como lo hace Raven aquí), no es un concepto nuevo y es cada vez más popular en los principales estudios de videojuegos; BioWare, por ejemplo, ha estado haciendo esto durante años..

El momento aquí es ciertamente emocionante. Por ejemplo, cómo estos cambios largamente planeados y meses en proceso comenzaron a funcionar para el personal de control de calidad casi en el mismo momento en que regresaron al trabajo después de la huelga, e instantáneamente cortaron a los miembros del sindicato y los dispersaron por todo el estudio.

Estoy seguro de que esto es solo un cambio organizacional honesto, y no tiene nada que ver con la nueva Raven Federation, algo Los directores ejecutivos de Activision temen a la muerte misma.

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