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El número de puestos de trabajo disponibles en Estados Unidos aumentó inesperadamente en mayo, lo que indica… Flexibilidad continua En el mercado laboral nacional.

Las ofertas de empleo aumentaron a 8,14 millones en mayo, desde Fue revisado a la baja a 7,91 millones en abril.según el último informe de la Encuesta de oportunidades laborales y rotación laboral publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales el martes.

Los economistas esperaban que los puestos de trabajo abiertos cayeran a 7,91 millones, según las estimaciones de consenso de FactSet.

A pesar del aumento del número de puestos de trabajo anunciados, que pueden… Completamente voluble, Excelente el informe JOLTS de mayo Evento significativo para el mercado laboral estadounidense: la proporción de empleos vacantes y desempleados cayó a 1,22 empleos disponibles por solicitante de empleo, igualando la cifra observada en febrero de 2020, un mes antes de que los bloqueos pandémicos sacudieran la economía global.

Esta relación ha tenido una tendencia constante a la baja desde que alcanzó un máximo histórico de 2,0. En marzo de 2022Se muestran los datos de JOLTS.

«El informe es otra señal de que el mercado laboral se está estabilizando», dijo el martes Robert Frick, economista de Navy Federal Credit Union, en un comunicado. «Hasta ahora no hay señales de que el crecimiento del empleo se desacelere este año, por lo que las compras de los consumidores. El poder continuará”. «En aumento y la expansión parece fuerte».

Otras medidas desestacionalizadas de la rotación laboral mostraron una estabilidad continua en el mercado laboral estadounidense, que se ha desacelerado gradualmente en los últimos meses sin dejar de mantenerse históricamente fuerte.

El número de nombramientos estimados aumentó a 5,76 millones desde 5,62 millones en abril; Los despidos y separaciones aumentaron a 1,65 millones en mayo, desde 1,54 millones; Mientras que el número de renuncias voluntarias aumentó de 3,45 millones a 3,46 millones.

Si bien las tasas de empleo y de apertura de empleo (como porcentaje del empleo total) aumentaron en mayo, la tasa de renuncias y despidos se mantuvo sin cambios.

Los economistas han estado siguiendo de cerca la tasa de abandono –que se ha mantenido estable en 2,2% durante siete meses consecutivos– porque sirve como señal de que los trabajadores están listos para poner a prueba el mercado laboral. Cuando las personas cambian de trabajo, esto suele estar asociado con un aumento de los salarios, lo que puede hacer que la inflación sea difícil de controlar.

Los aumentos salariales para los trabajadores que cambian de trabajo han disminuido significativamente desde el período del «Gran Renuncia», según A un análisis reciente Del Banco de América.

Los economistas analizaron los datos internos de los clientes y descubrieron que los aumentos salariales promedio son aproximadamente la mitad del tamaño que tenían durante el apogeo de los cambios laborales de la era de la pandemia.

De hecho, los aumentos salariales medios están ligeramente por debajo de los niveles de 2019, dijo a CNN David Tinsley, economista jefe del Bank of America Institute.

“La gente todavía cambia de trabajo a un ritmo ligeramente más rápido que antes de la pandemia… pero los aumentos salariales que obtienen cuando hacen esos cambios son algo menores”, dijo. «Esto sugiere que el péndulo se ha inclinado un poco a favor de las empresas y en detrimento de los trabajadores».

El mercado laboral parece estar en una encrucijada, escribió Nick Bunker, jefe de investigación económica de Indeed Hiring Lab, en un comentario publicado el martes.

«La frase 'pequeño cambio' se repitió al menos media docena de veces en la publicación JOLTS de mayo, y casi todos los principales índices analizados mostraron un movimiento perceptible limitado, ya sea hacia arriba o hacia abajo», escribió Bunker. «Esta estabilidad a corto plazo es algo bueno, pero la pregunta sigue siendo si este período de calma puede continuar o si hay tiempos más turbulentos en el horizonte».

Y añadió: «Este nivel actual de oportunidades laborales es consistente con un mercado sano, sostenible y equilibrado, pero cualquier caída continua por debajo de estos niveles actuales será más preocupante».

Se puede tomar Reducir la tasa de interés Añadió que esto tiene como objetivo garantizar que la demanda de trabajadores por parte de los empleadores no disminuya significativamente.

Los funcionarios de la Reserva Federal de Estados Unidos todavía creen en general que el mercado laboral se mantiene sobre una base sólida, lo que le permite a la Reserva Federal mantener cómodamente las tasas de interés en su nivel más alto en 23 años mientras esperan más evidencia de que la inflación está bajo control.

Pero algunos funcionarios de la Reserva Federal señalaron que el mercado laboral ha perdido impulso recientemente y que no está claro si continuará manteniéndose estable o se debilitará aún más.

«Si la contratación comienza a colapsar o si la economía comienza a debilitarse, algo de lo que he visto algunas señales de advertencia, entonces hay que equilibrar eso con el progreso que se va a producir», dijo el presidente de la Fed de Chicago, Austin Goolsbee, a Bloomberg Television el martes durante una conferencia. conferencia organizada por el Banco Central Europeo en Sintra, Portugal. Se logra en términos de precios.

«La tasa de desempleo sigue siendo muy baja, pero está aumentando», afirmó.

En mayo, la tasa de desempleo de Estados Unidos aumentó al 4%, una tasa no vista desde enero de 2022. Sin embargo, el crecimiento del empleo se mantuvo fuerte en mayo, con una ganancia neta estimada de 272.000 puestos de trabajo.

Los economistas esperan en gran medida que el ritmo de creación de empleo se desacelere en junio. Hasta el martes, las estimaciones de consenso de FactSet apuntan a una ganancia neta de 189.000 puestos de trabajo.

Las primeras solicitudes de prestaciones por desempleo (que sirven como indicador de los despidos) han aumentado en las últimas semanas, igualando los promedios previos a la pandemia.

«Las tasas de desempleo siguen siendo bajas, históricamente, pero son altas entre mayo y junio, por lo que creemos que podemos ver cierta desaceleración en el crecimiento del empleo durante el mes», dijo a CNN en una entrevista Marissa Di Natale, economista laboral jefe de Moody's Analytics. .

Está previsto que la Oficina de Estadísticas Laborales publique su último informe de empleo a las 8:30 a.m. ET del viernes.