Quienes buscan el sol disfrutan del “ trabajo ” europeo del verano antes de regresar a la oficina

  • Islas como Canarias y Madeira están experimentando una afluencia de trabajadores remotos
  • Los incentivos y descuentos ayudan a atraer “empresas nómadas”
  • La tendencia está ayudando al turismo, pero el sector permanece estancado

MADRID (Reuters) – Debido al sol, el mar y la rápida conexión Wi-Fi, los trabajadores remotos se congregan en las islas más al sur de Europa para tratar de “organizar el trabajo” antes de que los empleadores les ordenen regresar a sus oficinas, dando una bienvenida bendición a los turoperadores discapacitados.

Olga Bol, de 34 años, llegó a la isla española de Gran Canaria en mayo para trabajar de forma remota por primera vez, después de pasar largos meses de la pandemia en su apartamento de Múnich, donde trabaja como analista de negocios en uno de los mayores fabricantes de automóviles de Alemania. .

“Creo que ahora soy más productiva”, dijo, disfrutando de la vista del mar desde la azotea de su casa donde va a descansar. “Puedo concentrarme en mi trabajo y explorar las islas los fines de semana … Se siente genial”.

La combinación de destinos de vacaciones con trabajo remoto es una tendencia creciente en España y en el archipiélago portugués más brillante, ya que las prohibiciones de viaje se alivian y la industria del turismo hambriento ofrece alojamientos con descuento y espacios de trabajo personalizados.

“Ciertamente hemos visto un crecimiento en la categoría de ‘nómadas digitales’, (que) ha sido importante para el sector turístico durante la pandemia porque ha contribuido a las estadías prolongadas y las economías locales”, dijo Jennifer Ido, jefa de investigación del Autoridad de Turismo de la Unión Europea.

Los trabajadores remotos se registran como turistas, lo que dificulta su identificación, pero la evidencia de su presencia está en todas partes, desde los nuevos espacios de coworking dispersos hasta los carteles que anuncian Wi-Fi superpotente en muchos restaurantes, cafés y bares.

Sin embargo, la afluencia es solo un ligero alivio para las islas dependientes del turismo: la primera mitad de las llegadas a España fue todavía un tercio de los 10 millones de llegadas de España en el mismo período en 2019.

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Ondas y Zoom

Sin embargo, las asociaciones locales de las Islas Canarias o Madeira de Portugal dijeron que el número de personas que vienen a trabajar a distancia ha aumentado, incluso en la temporada alta más cara.

Nomad List clasificó a la isla canaria de Tenerife entre los 10 destinos de más rápido crecimiento para el trabajo a distancia en los primeros siete meses de 2021, después de que la tendencia comenzara el año pasado.

dijo Nellie Bozemans, una belga que vive en Fuerteventura, la segunda más grande de las Islas Canarias.

La membresía del grupo de Facebook “Digital Nomads Fuerteventura” en Boesmans se ha quintuplicado durante la pandemia.

Las aerolíneas y los sitios de alquiler dijeron que las reservas desde Europa continental, que aumentaron el verano pasado, ahora están aumentando.

La aerolínea de bajo costo Ryanair dijo que los vuelos a las Islas Canarias aumentaron un 88% entre abril y julio de este año en comparación con el mismo período en 2020, mientras que las reservas para Tenerife se duplicaron.

Esta tendencia debería continuar, dijo una portavoz de Ryanair, y señaló que las ventas de boletos de ida a las Islas Canarias en junio aumentaron un 32% en mayo y un 74% en junio de 2020.

Los pedidos de alquiler por más de 15 días en Canarias, Baleares y Madeira aumentaron un 51% el pasado verano, según el portal inmobiliario Idealista, que prevé que las reservas seguirán el ritmo en 2021.

“Yo los llamo nómadas corporativos”, dijo Ignacio Rodríguez, quien dirige la Asociación de Espacios de Coworking de Canarias, y ha visto un auge particular en los trabajadores remotos temporales, en su mayoría de Francia.

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La Oficina de Turismo de Canarias estimó que en el primer semestre de este año llegaron unos 8.000 trabajadores remotos, y se esperan 30.000 más en los próximos cinco años.

En Madeira, las autoridades establecieron una oficina para asesorar a los trabajadores remotos, y ha anticipado 500 solicitudes, pero ha recibido 8,000 solicitudes desde febrero.

“Los gerentes de hoteles no sabían nada sobre los trabajadores remotos, pero la palabra ahora es muy común para ellos”, dijo Michaela Vieira, gerente de proyectos de Digital Nomad en Madeira.

En el norte azotado por el viento de Fuerteventura, el Ayuntamiento de La Oliva ha llevado a cabo una campaña tan eficaz que el pequeño pueblo pesquero de El Cotillo ha acogido a suficientes trabajadores remotos como para justificar un nuevo espacio de coworking denominado COCO.

El surfista italo-colombiano Matteo Leone creó COCO después de notar una afluencia de turistas que ni él ni los residentes de El Cotillo que viven lentamente habían experimentado.

“Fueron personas de entre 25 y 45 años, que trabajaban a distancia, provenientes de Madrid, París, Roma, Milán, quienes pensaron, ‘¿Por qué no trabajamos en un lugar más cálido?’”, Dijo Leoni. “En Canarias hay mucho espacio donde se da por hecho el distanciamiento social”.

COCO abrirá a mediados de septiembre y Leoni espera que entre 8 y 10 suscriptores permanentes disfruten de las áreas de relajación, el jardín, la cafetería y las cabañas acústicamente aisladas.

ofertas especiales

La aerolínea española Iberia ha lanzado un 10% de descuento para quienes deseen aprovechar al máximo el potencial de los últimos meses de trabajo de forma remota desde un asiento temporal en las Islas Canarias.

Las cadenas hoteleras Melia y Vincci están ofreciendo paquetes con descuentos a los trabajadores remotos que buscan quedarse varias semanas, con la campaña “Work in Heaven” de Melia.

“Desde el fin del estado de emergencia (en España) y el inicio del movimiento entre regiones, la demanda del servicio está aumentando”, dijo Vinci en un correo electrónico.

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Croacia y Grecia también se han subido al carrito de compras, desarrollando visas especiales para trabajadores remotos hambrientos de sol, con Croacia promocionando sus impresionantes paisajes como “su nueva oficina” en su promoción. Lee mas

Essam Kazim, director general de la Corporación de Turismo y Comercio de Dubai, dijo que unas 3.500 personas se han registrado para el programa de “trabajo virtual” en Dubai este año, en su mayoría visitantes británicos, estadounidenses e indios. Lee mas

Kazem agregó: “La ocupación promedio en propiedades de 1 a 5 estrellas en Dubai es cercana al 60% … fuertemente respaldada por apartamentos … lo que indica que la gente está buscando opciones a largo plazo, en línea con la elección de trabajar desde aquí”.

Si la tendencia sobrevivió a la serie de mandatos de regreso a la oficina de este otoño es otra cuestión, particularmente dado el éxito de las campañas de vacunación en algunas regiones.

Sin embargo, algunos esperan regresar a las islas, o tal vez simplemente quedarse.

“A todos los que conozco que lo prueban les encanta”, dijo Alexander Swanton, un guionista independiente estadounidense que navega en su tiempo libre en Gran Canaria, donde se instaló después de dejar su trabajo de seguros en octubre pasado.

Y Joao Santos no está dispuesto a renunciar a sus viajes a la playa después del trabajo. El desarrollador web portugués ha prometido trabajar de forma remota por primera vez en Madeira: “No me veré obligado a regresar a una oficina pronto”.

(Reporte de Clara Lyla Laudette y Corina Pons); Información adicional de Lisa Barrington en Dubai. Editado por Andrew Cawthorne

Nuestro criterio: Principios de confianza de Thomson Reuters.

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