Un mercado laboral restringido en EE. UU. Conduce a huelgas por aumentos salariales

18 oct (Reuters) – Miles de trabajadores continúan haciendo huelga en todo Estados Unidos, exigiendo salarios más altos y mejores condiciones, incluso cuando los maquilladores y operadores de cámara de Hollywood llegaron a un acuerdo durante el fin de semana para evitar una huelga y un mercado laboral ajustado aún más envalentonado. Con ellos.

Kevin Bradshaw es un empleado de Kellogg Co’s (Ser) Fábrica de cereales en Memphis, Tennessee, donde se fabrican la mayoría de las hojuelas heladas norteamericanas. Se siente nada menos que bien por los recortes en la cobertura de atención médica, los beneficios de jubilación y el tiempo de vacaciones que los funcionarios sindicales dicen que la compañía está pagando con unos 1.400 trabajadores. En huelga desde el 5 de octubre En fábricas de Michigan, Nebraska, Pennsylvania y Tennessee.

«Es suficiente», dijo Bradshaw, vicepresidente de la Federación Internacional de Panaderías, Confitería, Trabajadores del Tabaco y Molinos de Granos del Local 252G en la planta de Memphis. «No podemos darnos el lujo de seguir regalando cosas para una empresa que ha logrado rendimientos récord en términos financieros».

Aproximadamente 60.000 trabajadores detrás de escena en películas y programas de televisión el sábado evitaron unirse a los huelguistas de Kellogg, pero la huelga inminente fue la más reciente. Mostrar fuerza por los miembros del gremio Quienes dicen que están hartos de aumentos escasos o nulos y otras ofertas. Los funcionarios de Kellogg no pudieron ser contactados para hacer comentarios, pero dijeron que la compensación de la compañía se encuentra entre las mejores de la industria.

Los activistas laborales se quejan de que, si bien muchos de sus miembros han sido considerados esenciales durante la crisis de COVID-19, esto no se ha reflejado en la forma en que son tratados por los empleadores. Con una administración en la Casa Blanca que ven como solidaria y un mercado laboral que lo ha visto Este es un número récord de estadounidenses que renunciaron en agosto, los sindicatos están dispuestos a poner a prueba la resolución empresarial.

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Hasta ahora, ha habido al menos 176 huelgas este año, incluidas 17 en octubre, según Labor Tracker de la Universidad de Cornell.

«Los trabajadores están en huelga por un mejor trato y una vida mejor», dijo Liz Schuller, presidenta del Sindicato de Trabajadores, el sindicato más grande del país, la semana pasada en una conferencia de prensa de SAPO.

«La pandemia ya ha expuesto las desigualdades en nuestro sistema y los trabajadores se niegan a regresar a trabajos deficientes que ponen en riesgo su salud», agregó, y señaló que el término #Striketober era popular en Twitter.

A pesar de algunos contratiempos, incluidos Campaña fallida A principios de este año en Amazon.com (AMZN.O) Fuera de Birmingham, Alabama, los líderes sindicales sienten que las estrellas están alineadas con ellos para obtener ganancias.

«Hemos entrado en una nueva era en las relaciones laborales», dijo Harley Schicken, profesor emérito de trabajo en la Universidad de California, Berkeley. «Los trabajadores sienten que están en el asiento del conductor y que falta mucho para compensarlo».

«Lo que estamos viendo es una lucha para volver o al menos permanecer en la clase media», dijo.

Apoyo en la Casa Blanca

La membresía sindical ha disminuido constantemente en las últimas décadas, cayendo a menos del 11% de los estadounidenses que trabajan en 2020 desde el 20% en 1983, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Sin embargo, el 68% de los estadounidenses aprueban ahora los sindicatos, el porcentaje más alto desde 1965, según una encuesta de Gallup de agosto, y ese porcentaje aumenta a casi el 78% para las personas de 18 a 29 años.

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Contribuir a avivar las esperanzas de los líderes sindicales es la opinión predominante entre los reguladores de que el presidente Joe Biden es el presidente más pro-sindical de la era moderna. En abril, demócrata Crea un equipo Fortalecer la organización del trabajo.

hace dos meses, Defiende los derechos de los trabajadores Formar sindicatos en el período previo al intento fallido de organizar a los trabajadores de Amazon en Alabama. Compromiso de los miembros del equipo Para seguir intentando organizar Operaciones de almacén de la empresa.

Otros reveses incluyeron sindicatos en Beaumont, Texas, donde ExxonMobil (XOM.N) Cerró 650 trabajadores de su refinería y una planta cercana en mayo después de que el sindicato local United Steel Workers rechazó una oferta de contrato. Los líderes sindicales decidieron votar sobre el contrato el martes, pero instaron a los miembros a rechazarlo.

Exon dijo El bloqueo era necesario Para no interrumpir una posible huelga y los cambios de antigüedad que quería imponer eran necesarios para asegurar la rentabilidad. Mientras tanto, algunos miembros del sindicato se movilizaron para abolir el sindicato.

El descontento fue sorprendente en algunos sectores: el 90% de Deere & Co’s (guarida) trabajadores por hora, representados por United Auto Workers (UAW), Rechacé la oferta de contrato de la empresa la semana pasada. Y se declararon en huelga.

Los 10.000 trabajadores más grandes de la industria de equipos agrícolas buscan salarios y beneficios de jubilación más altos o, como dijo el administrador del Distrito 8 de UAW, Mitchell Smith, «una mejor parte del pastel».

Deere declinó hacer comentarios, pero después de que los miembros de la UAW votaron a favor de la huelga, la compañía dijo que quería preservar la posición de sus empleados como los mejor pagados de la industria.

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Los trabajadores detrás del escenario en Hollywood, representados por la Alianza Internacional de Empleados de Teatro (IATSE), han buscado horas reducidas, más descansos, descansos para comer y salarios más altos. Aquellos en la parte inferior de la escala salarial.

Si bien los trabajadores de Hollywood evitaron la huelga, las líneas de piquete aún podrían estar más concurridas.

Más de 28,000 trabajadores de la salud en 13 hospitales del sur de California en Kaiser Permanente y cientos de centros médicos votaron abrumadoramente a principios de este mes para autorizar la huelga. Quieren más salarios y niveles más altos de personal para reducir el agotamiento agravado por la pandemia.

Casi 2000 trabajadores de la salud se hicieron eco de esa demanda y se declararon en huelga desde el 1 de octubre en Buffalo, Nueva York.

«Hemos trabajado brevemente en Mercy durante cinco años», dijo Kathy Kelly, quien ha trabajado como enfermera durante 38 años en Mercy Hospital para el Sistema de Salud Católico, durante un descanso de la sentada. «Es suficiente. Solo podemos dar hasta cierto punto».

(Ben Klayman informa en Detroit). Información adicional de Erwin Siba en Houston, Julia Love y Jeffrey Dustin en San Francisco, y Kanaki Deka en Bangalore. Editado por Daniel Wallis

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