La protección laboral de Gig se impulsa en la propuesta europea

El año pasado, las empresas de economía laboral organizaron una exitosa campaña de referéndum en California para mantener a los conductores clasificados como contratistas independientes con beneficios limitados. Aunque el juez dictaminó en agosto que el resultado violó la constitución de CaliforniaSu decisión está siendo apelada y las empresas están aplicando una legislación similar en Massachusetts.

La administración de Biden ha sugerido que los trabajadores temporales deben ser tratados como empleados, pero no ha tomado medidas significativas para cambiar las leyes laborales. En mayo, el Departamento de Trabajo derogó una regla de la era Trump que habría dificultado la reclasificación de los trabajadores temporales en el país como empleados.

En Europa, España ofrece un adelanto de las posibles implicaciones de la propuesta de la UE. La llamada Ley de Pasajeros del país, que se promulgó en agosto, requiere que los servicios de entrega de alimentos como Uber y Deliveroo reclasifiquen a los trabajadores como empleados, lo que cubre a unos 30.000 trabajadores.

Uber ha respondido contratando a varias agencias de reclutamiento para contratar una flota de conductores para Uber Eats, una estrategia para cumplir con la ley evitando la responsabilidad de administrar directamente a miles de personas. Deliveroo, que es en parte propiedad de Amazon, ha abandonado el mercado español.

Las empresas prefieren políticas como las de Francia, donde el gobierno ha propuesto permitir que los trabajadores elijan una representación sindical que pueda negociar con las empresas sobre temas como salarios y beneficios. Uber también señaló a Italia, donde un importante sindicato y empresas de entrega de alimentos llegaron a un acuerdo que garantiza salarios mínimos, seguros y equipo de seguridad, pero no clasifica a los trabajadores como empleados.

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Kim van Spartak, el legislador verde en el Parlamento Europeo que ayudó a redactar un informe sobre los trabajadores de plataformas publicado este año, elogió la propuesta de la comisión como «completamente radical».

«Podría establecer un nuevo estándar para los derechos de los trabajadores», dijo la Sra. Van Spartak.

Adam Satariano informó desde Londres, y Eliane Peltier de Bruselas. Kate Conger Contribuir a la elaboración de informes.

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