Los funcionarios de Nueva York continúan presionando a la administración Biden para que agilice los permisos de trabajo para miles de solicitantes de asilo e inmigrantes que quieren trabajar.
Una empresa en Nueva York desea contratar nuevos empleados tan pronto como se obtenga la documentación adecuada.
Bryan Quinn dirige una empresa de jardinería y vivero de plantas en el valle de Hudson. Dice que el trabajo despega. Y necesita gente dispuesta a arremangarse y ponerse a trabajar, como muchos de los inmigrantes recién llegados y solicitantes de asilo en el valle de Hudson.
Lo que necesitas saber
- Los solicitantes de asilo tienen que esperar unos seis meses para recibir un permiso de trabajo después de presentar la solicitud; sin embargo, esta espera a veces puede ser más larga debido a la acumulación de casos de asilo pendientes.
- Bryan Quinn dirige una empresa de construcción de viveros y paisajismo, y está entusiasmado con la perspectiva de emplear a inmigrantes recién llegados, especialmente a aquellos con antecedentes agrícolas, una vez que tengan la documentación adecuada.
- Muchos de los inmigrantes con los que hablamos en Hudson Valley dicen que están motivados y quieren ganarse la vida honestamente.
- La gobernadora Kathy Hochul dice que miles de puestos de trabajo deberían cubrirse en todo el estado de Nueva York, incluidos 5000 puestos de trabajo agrícolas
«Honestamente, como el nuestro, es una maravilla», dijo Quinn, fundador de One Nature Plant Nursery. «Y es realmente difícil encontrar personas con una sólida formación y conocimiento en jardinería. Así que cuantos más solicitantes de empleo, mejor».
Los inmigrantes recién llegados a Hudson Vsalley dijeron que están motivados y que realmente quieren ganarse la vida.
Felipe Cortez llegó desde Sudamérica por la ciudad. Dijo que estaba buscando un trabajo honesto. Cortez, que habla español, dijo que quiere participar en la comunidad, avanzar y que la comunidad sepa que él y los demás no son malos. Todas las cualidades que Quinn dice que busca al contratar gente.
“Me encuentro trabajando aquí con gente nueva de otros países, y a menudo están muy motivados”, dijo Quinn. «Y tienen una muy buena perspectiva internacional que pueden aportar a nuestro negocio y ayudarnos a diversificarnos».
La gobernadora Kathy Hochul dice que miles de puestos de trabajo deberían cubrirse en todo el estado de Nueva York, incluidos 5000 puestos de trabajo agrícolas.
Para los inmigrantes, existen barreras para encontrar trabajo. La ley, tal como está redactada ahora, establece que los solicitantes de asilo deben esperar unos seis meses para obtener un permiso de trabajo después de presentar una solicitud. A menudo terminan esperando meses para obtener la aprobación debido a la acumulación de casos de asilo pendientes.
El mes pasado, Hochul pidió públicamente al presidente Joe Biden que renunciara al período de espera y expresara la licencia comercial. Los defensores de los derechos humanos argumentan que esperar más de seis meses puede ser dañino y perjudicial. El retraso, dicen, alimenta una economía clandestina que deja a este grupo de desesperanzados vulnerables a la explotación y a la mala gente.
de acuerdo a Centro para el Progreso AmericanoMillones de inmigrantes ilegales constituyen una parte esencial de la fuerza laboral estadounidense, incluidos los sectores agrícola y de la construcción.
Quinn hace todo siguiendo los libros en su empresa. El salario inicial es de $ 20 por hora para trabajar la tierra, generalmente haciendo los trabajos que él dice que muchos estadounidenses necesitarán capacitación o no quieren hacer.
Quinn, quien apoya los derechos de los trabajadores, dijo que un camino legal claro para que los inmigrantes y solicitantes de asilo trabajen igualaría las oportunidades.
«Si tuviéramos un sistema más transparente en el que todos pudieran ser elegibles para trabajar en todas partes, ayudaría a nuestro negocio», dijo.
Y no solo será una victoria para su negocio. Quinn dijo que otras pequeñas empresas en Hudson Valley también están buscando contratar personas que quieran hacer el trabajo.
«Sería bueno tener más opciones para las personas y los inmigrantes», dijo Quinn. “Para tener trabajos que estén disponibles para ellos, que sean legítimos, alrededor de los cuales puedan construir una familia, pueden construir una nueva vida aquí”.
Todos los empleados de Quinn son elegibles para el desempleo y la compensación laboral porque, dice, tratar a los empleados con respeto es una parte esencial de la misión de su empresa.
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