John Deere: UAW en huelga contra fabricante de maquinaria agrícola y de construcción

El sindicato de trabajadores automotrices llegó a un acuerdo tentativo sobre una nueva conexión de seis años con la empresa hace dos semanas, solo para ver que el 90% de los miembros regulares del sindicato lo rechazaron en una votación de ratificación que finalizó el domingo pasado. Los negociadores sindicales y de gestión hablaron el miércoles por la noche en un esfuerzo por llegar a un nuevo acuerdo, pero no pudieron hacerlo.

Esta es la huelga más grande del sector privado en el país desde que el UAW lanzó un costo enorme Seis semanas de huelga contra Motores generales (GM) hace dos años. Continúa la tendencia reciente de trabajadores que muestran más poder a medida que la dinámica del mercado laboral se inclina hacia ellos y se aleja de los empleadores. Las empresas han estado luchando por encontrar los trabajadores que necesitan para cubrir los últimos Número récord de oportunidades laborales. También hubo un récord de Trabajadores que renuncian a sus trabajos.

La semana pasada, 1.400 miembros de la Federación Internacional de Trabajadores de Panadería, Confitería, Tabaco y Granos continuaron Huelga contra KelloggCierre las fábricas que producen marcas de cereales como Rice Krispies, Raisin Bran, Fruit Lubes, Corn Flakes y Frosted Flakes.

Más temprano el miércoles, la Asociación Internacional de Personal de Teatro, que representa a técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento, anunció que había establecido una fecha límite para la huelga el lunes por la mañana si podían. No lograr un nuevo contrato con la Alianza de Productores de Cine y Televisión para 60.000 trabajadores de cine y televisión. El sindicato dijo que el 98,6% de sus miembros han Vote por el permiso para hacer huelga Si no hay un nuevo trato para entonces.

Sin embargo, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Señala que el número de huelgas en lo que va de año en realidad ha disminuido en comparación con el mismo período de 2019, el año anterior a que la pandemia de Covid-19 interrumpiera los mercados laborales.

Inclusivo Salarios crecientesParece que los empleadores, tanto sindicados como no sindicados, están más dispuestos a dar a los trabajadores lo que quieren para mantenerlos en el negocio.

Buenos tiempos en el monasterio

La huelga resultó en Deere & Co. Ltd., el nombre oficial de la compañía conocido como John Deere, cerrará operaciones en 11 plantas en Illinois, Iowa y Kansas, y tres centros de distribución en Georgia, Illinois y Colorado. La empresa fabrica equipos agrícolas y de construcción. La demanda de sus productos fue fuerte.

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La compañía dijo en agosto que ve un aumento de pedidos durante el resto de este año fiscal, que se extiende hasta el 1 de noviembre, y hasta el primer trimestre fiscal del próximo año.

Un contrato rechazado para los miembros de la UAW de John Deere les habría dado aumentos inmediatos en su salario base del 5% al 6%, y aumentos salariales adicionales más adelante en el contrato que habrían aumentado el salario promedio en aproximadamente un 20% durante los seis años del contrato. . Trato rechazado. También eliminó el segundo nivel de pago mínimo para algunos de los nombramientos recientes de la compañía, elevándolos a los salarios de otros miembros de la UAW.

El trabajador de producción promedio en Deere ganó alrededor de $ 60,000 el año pasado y podría terminar ese contrato ganando alrededor de $ 72,000.

Entre las características del contrato rechazado estaba el reajuste del costo de vida, una característica común de los contratos sindicales que se ha vuelto poco común en los últimos años. Pero podría haber sido rentable en ese entonces. La inflación corre a niveles No lo he visto en décadas. También incluyó mejoras en los beneficios, incluido un bono de jubilación mejorado de hasta $ 50,000.

Pero a diferencia de los dos últimos contratos de UAW de Deere, que se negociaron en tiempos difíciles para la empresa, estas negociaciones se llevaron a cabo en un momento particularmente oportuno para la empresa.

Eso habría hecho más difícil llegar a un acuerdo de que la membresía lo aceptaría. El éxito financiero actual de Abbey puede haber llevado a algunos miembros del sindicato a creer que merecían un paquete mejor que los que fueron rechazados, especialmente después de acuerdos menos lucrativos en el pasado.

Los ingresos de los primeros tres trimestres del año fiscal de Derry aumentaron a 32.700 millones de dólares, un 11% más que en el mismo período de 2019 antes de la pandemia. La utilidad neta saltó a un récord de $ 4.7 mil millones, un 84% más en la misma base. La empresa ha podido hacer esto al tratar con muchos Problemas de la cadena de suministro que afectan a la industria automotrizElevó su pronóstico de ganancias para todo el año a $ 5.9 mil millones.

La compañía también ha estado contratando durante el año pasado, y los puestos de representación sindical en Deere aumentaron un 19% desde el 1 de noviembre de 2020.

Comparte monasterio (de) Ha subido un 23% en lo que va de año, aunque el cierre del miércoles fue un 16% más bajo que donde estaban las acciones a principios de septiembre.